Тренинги: управление собой и своими возможностями

Какова природа стресса? Для чего мы его испытываем? В стрессе есть сила, которую возможно и нужно обернуть себе на пользу. Самое главное не то, что мы видим, и даже не то, что с нами происходит, а то, как мы на это реагируем!
Но, к сожалению, нам всё сложнее становится справляться со стрессами. Так как в современном мегаполисе практически каждый день мы подвергаемся изматывающим психологическим

Сегодня многие люди, к сожалению, не умеют разгружать свой мозг и избегать большого объема хаотичных мыслей, от которого происходит дисбаланс не только в голове, но и в теле, в энергии. Человек теряет внутреннюю гармонию, становится беззащитным перед обстоятельствами, людьми, миром в целом. За многие годы мы научились загружать свою голову, а как разгрузить ее, нам никто не объяснил

Приглашаем присоединиться к группе первой ступени профессионального курса "Развитие эмоционального интеллекта". Программа первой ступени ориентирована на тех, кто хочет научиться профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональными состояниями других.

Уникальный тренинг, который позволит Вам иначе взглянуть на себя со стороны, подскажет эффективные сценарии и предложит уже готовые решения. Вы научитесь строить такие отношения, о которых мечтали.
Цель тренинга: способствовать повышению эффективности женщины в деловой среде, развивая женские стратегии поведения и сохраняя женскую индивидуальность.

Что вы получите на нашем тренинге:

Мы вместе изучим и попробуем применять самые доступные и полезные методы скорочтения и развития памяти. Этих навыков будет достаточно для того, чтобы самостоятельно упражняться и в довольно короткий срок не только заметно увеличить скорость чтения, но и приобрести правильные привычки эффективной обработки текстовой информации. Вы оцените реальные возможности

Базовый курс НЛП-Практик состоит из 4-х ступеней.
Каждая ступень является логически завершенным блоком - как практическим, так и теоретическим - с наиболее подходящим к данной теме набором инструментов НЛП.
Базовый курс НЛП-Практик - это самые востребованные и применимые в обычной жизни НАВЫКИ и МОДЕЛИ НЛП.
Уже в процессе прохождения курса вы сможете применить их на практике.
Во время

Цель тренинга:
- оценить свой личностный потенциал: широту кругозора, умение мыслить, интуицию
- обрести навыки эффективной генерации идей
- научиться решать нестандартные творческие задачи

Тренинг по развитию памяти, внимания, образного мышления и воображения, 2 ступень (только для участников 1 ступени).
Татьяна Мазина - тренер по развитию памяти, внимания, образного мышления с 25-летним стажем. Эта женщина легко может за 10 минут выучить 150 японских иероглифов или дословно воспроизвести 200 страниц текста. Невероятно? Ничего подобного! Татьяна Мазина утверждает, что такое под

Цель тренинга: овладеть классическими и современными техниками эффективного восприятия и усвоения информации, улучшить и развить навыки и способности, связанные с обработкой больших объемов информации.

Узнайте за 1 вечер, как именно вам найти призвание в жизни!

Снижение работоспособности и энергетического потенциала — явление очень распространенное для современного человека, особенно жителя мегаполиса. Люди выгорают, подвергаются стрессу и функционируют далеко от их реальных возможностей. Это — цена плохого энерджи-менеджмента. Персональной энергией и энергией коллектива — физической, эмоциональной, умственной и духовной — можно научиться управлять.

Проблематика:
Зачастую даже умные люди поступают нелогично и опрометчиво, тратят время на второстепенные задачи, забывая о главном, не могут сосредоточиться на важных вопросах и в сложных ситуациях, ссорятся по пустякам и болезненно реагируют на критику. В чем особенности нашего мозга, которые можно и нужно учитывать и в работе, и в повседневной жизни? Как управлять своими возможностями

На тренинге вы узнаете:
- чем я могу быть полезен этому миру или взаимовыгодный контракт;
- какими ценностями я живу/пропитан;
- в чем мои сильные стороны...

Тренинг предназначен не только для тех, кто хочет научиться креативно мыслить, но и для тех, кто готов развивать в себе этот навык.
Мы Вам предлагаем прийти на тренинг, в программу которого входит знакомство с курсом тренингов, направленных не столько на обучение, сколько на открытие потенциала и возможностей Вашего мышления. Первый модуль рекомендуется посетить всем тем, кто хочет узнать как

"Тот руководитель, который горит на работе, не жалея себя - является вредителем, отодвигающим окончательную победу коммунистического труда!" - этот лозунг советских времен не теряет свою актуальность и сегодня.
В спорте есть понятие перетренированность - при неправильно организованных нагрузках мышцы не успевают отдохнуть, остается чувство усталости, и, как следствие, нежелание заниматься,

Ваши подчинённые бегут к вам по любому поводу.Вы постоянно решаете их проблемы.Неужели они сами не знают  что делать? Знают, …но где-то очень глубоко. Или  даже зная, например, прочитав инструкцию, всё равно не делают. Почему?

"Стрессоустойчивость в продажах" - авторская методика бизнес-тренера Бараевой Ольги, специализирующейся на развитии персонала из сферы продаж: от менеджеров до руководителей федеральных компаний.

Сверхвозможности человека давно привлекают внимание пытливых умов, и многие задавались вопросом, как развить их в себе. В бизнесе, в карьере, в политике, даже в личной жизни использование «скрытых пси-техник» зачастую становится профессиональной практикой Сверхвозможности — это тренинг, направленный на получение мгновенного доступа к «ресурсам подсознания», а также «скрытым возможностям» психики

На этом модуле Вы продолжите изучать способы  достижения карьерных вершин. Вы освоите  способы при помощи, которых сможете сформировать в своей компании нужное Вам мнение о Вас. Причем формировать мнение и репутацию необходимо и в глазах коллектива и в глазах руководства.
Возможно, после тренинга Вам захочется изменить способы мышления, методы принятия решений. И это отлично! Если старые схемы

Вы замечали, что одни сотрудники в компании получают бонусы, повышение по службе и все лавры. При этом истинный их вклад часто преувеличен руководством.
Есть другой тип сотрудников. Они много работают, не покладая рук. Вклад их в компанию действительно значительный,  при этом их заслуги не оценены по достоинству руководством. 
Дело в том, что есть люди, которые умеют пиарить  себя и свои