Тренинги: управление собой и своими возможностями

Тренинг "Ораторское искусство" - это: 90% - практика: участники отрабатывают навыки в упражнениях, выступая перед всей группой, в парах, тройках, малых и больших группах; 10% - теория: демонстрация навыков, обсуждение результатов, ответы на вопросы.

Тренинг "Контекст" — это тренинг по мотивации.
Что происходит на тренинге? Все что мы делаем — это разговариваем. Иногда это короткий теоретический блок, который больше похож на лекцию, иногда это разговор в паре или в малой группе. Иногда это самостоятельная работа с тетрадью. Мы много смеемся, а порой говорим очень серьезно.
Что мы точно не используем — это метод искусственных процессов со

Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволяют бесконфликтно общаться с негативно настроенным клиентом и обеспечивают конструктивное взаимовыгодное решение спорных вопросов.

Треннинг направлен на получение навыков создавать и поддерживать полезные коммуникации с клиентами и бизнес-партнерами. В современной бизнес-среде деловая коммуникация это основа успешного дела. Именно коммуникацию успешные люди связывают со своими достижениями. С коммуникации все начинается : она запускает бизнес-процессы и  позволяет процессом управлять.

Психотерапевтическая группа - современный эффективный способ психологической помощи, поддержки и личностного развития. Целью групповой психотерапии является более глубокое понимание себя, изменение модели поведения и образа мыслей для решения различных жизненных проблем.

Психотерапевтическая группа - современный эффективный способ психологической помощи, поддержки и личностного развития. Целью групповой психотерапии является более глубокое понимание себя, изменение модели поведения и образа мыслей для решения различных жизненных проблем.

По объему теоретического материала психологический цикл программы ШЭЛ сопоставим с содержанием второго высшего образования по специальности "Психология", но качественно ее превосходит - и очень существенно - в силу практической ориентации курсов, их освобождения от отвлеченно-теоретической "воды" и наличия массы очень эффективных тренингов, которые влекут реальный личностный рост, а не только

Приглашаем на базовый (основной) тренинг студии по риторике и ораторскому искусству.
Тренинг "Ораторское искусство" – это: 90% — практика: участники отрабатывают навыки в упражнениях, выступая перед всей группой, в парах, тройках, малых и больших группах; 10% – теория: демонстрация навыков, обсуждение результатов, ответы на вопросы.

Как получить радость от себя разного, как наиболее полно проявлять себя, раскрывать другим людям то с одной, то с другой стороны, как перестать быть тем, кем не хочется и позволить себе стать другим — вот об этом данный тренинг.
Если вы не будете бояться сцены, станете стремиться попадать в ситуации публичности и наслаждаться ими, поверите в собственную уникальность — и тогда не просто исчезнут

Эксклюзивный тренинг по речевому воздействию (Единая Структура Воздействия): умеешь говорить - управляешь людьми, управляешь - получаешь, что хочешь. Большинство людей не разделяют слово и факты, сказанное и реальное. Они принимают возможное за достоверное и расплачиваются за вымысел реальными деньгами. Участники семинара научатся распознавать такие ситуации и пользоваться ими.

Стрессы – часть повседневной жизни. Но обычный повседневный уровень стресса начинает иногда зашкаливать, особенно в переломные, кризисные времена, нестабильные ситуации. Любые ли стрессы вредны? Надо ли с ними бороться? Можем ли мы регулировать уровень собственного стресса? Каким образом перевести негативную энергию стресса в положительную, творческую энергию. Обо всём этом пойдёт речь на

Если вы чувствуете, что вашу жизнь пора менять, если хотите добавить в неё новых красок и ярких впечатлений, избавиться от страхов и сомнений, перестать ходить по кругу и, наконец-то, начать двигаться вперёд и действовать, то программа "12 недель" для вас.

Цель - это фиксация результата за определенный период времени. Любая цель, которую мы ставим, или с которой работаем, должна быть SMART ("умной"). Только когда цель отвечает всем требованиям SMART, только тогда она начинает работать как инструмент управления. Поэтому правильная постановка целей подчиненным является одной из ключевых задач руководителя.

Когда мы принимаем решение впервые начать своё дело, стать предпринимателем или основать бизнес, возникает не только множество совершенно новых вопросов, которые предстоит решить, но и различные чувства по этому поводу: страх, неуверенность, интерес, азарт, беспокойство, тревога, радость. Чувства сменяют друг друга, а вместе с ними меняется и состояние - казалось, совсем недавно тебе горы были по

Участники тренинга получают практические рекомендации и советы профессионального психолога и рекрутера по овладению навыками, необходимыми для того, чтобы сделать процесс поиска работы продуманным и эффективным, что позволит приблизить достижение цели и усилить позицию соискателя на рынке труда.

Прохождение данной серии тренингов дает возможность участникам, нацеленным на развитие своих личностных качеств и успешное построение профессиональной карьеры, выработать в себе навыки лидерства, влияния, эффективного общения и самоорганизации; сформировать положительную мотивацию и установки, направленные на противостояние нежелательному влиянию среды; научиться оценивать и корректировать

Профориентационная позволит вам понять, какой вид деятельности подходит вам наилучшим образом, какая работа наиболее точно соответствует вашим ожиданиям, как добиться успеха на выбранном пути.

Программа тренинга сформирована на основе книги П. Ленсиони "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве". Программа проводится только в в корпоративном формате.

Время - невосполнимый ресурс нашей жизни. Научившись управлять временем, вы научитесь эффективно управлять своей жизнью!

Мир эмоций - малоизученная территория, которая имеет большое влияние на нашу деятельность. Наша игра поможет развить эмоциональный интеллект. Как реагировать на столкновение с форс-мажорами и непредвиденными обстоятельствами? Играя: вы узнаете больше о себе, своих сильных качествах и способностях мыслить оригинально, о своих сотрудниках, коллегах и т.п. Как они реагируют и какие действия