У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
25.04.2017 - 25.04.2017 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Все, кто хочет уметь договариваться с кем угодно.
Преподаватель
Ведущий российский эксперт по ведению переговоров Автор книг: «Жесткие переговоры: как получить выгоду в любых обстоятельствах» (2014), «Я всегда знаю, что сказать» (2015).
Признан одним из лучших бизнес-тренеров России по версии wikiexpert. Главный редактор и владелец журнала «Мастер переговоров». Соавтор книги «Подготовка к „Управленческому поединку“ и сложным переговорам» (2013) . Статьи о переговорных технологиях в журналах: «Деловая Среда», «Бизнес-ревю», «Директор магазина», «Помощь бизнесу», «Я номер один», «Недвижимость и строительство для Вас», «Категорийный менеджмент». Эксклюзивный тренер и партнер ЦБО по Уралу.
Анонс программы
Если вы хотите научиться подбирать золотой ключик к любому собеседнику, если в ваших планах продвигать переговоры вперёд и увеличивать свои доходы - этот тренинг однозначно для вас!
Описание программы
Принадлежность к одному из 4-х типажей. Преимущества и недостатки общения:
Как быстро определять принадлежность собеседника к определённому типу.
Мотивы и движущая сила.
Переговоры внутри группы.
Переговоры с противоположностями. Ключи к договорённостям.
Деловая игра. Определение своего стиля и принадлежность к группе.
Практические кейсы и игры.
Мужчины и женщины в переговорах:
Особенности и тонкости гендерных переговоров.
Как услышать друг друга и быть понятым.
Точки соприкосновения.
Отработка навыка.
Переговоры разных социальных групп:
Как определить принадлежность.
Как создать свою группу.
Ценности и потребности групп.
Слоёный пирог переговоров. Как уходить от конфликтов и принципиальных позиций.
Межкультуральные переговоры:
Особенности подготовки к переговорам с представителями других регионов и стран.
Культурный шок и барьеры коммуникации.
4 стратегии ...
Подробнее о программе
Принадлежность к одному из 4-х типажей. Преимущества и недостатки общения:
Как быстро определять принадлежность собеседника к определённому типу.
Мотивы и движущая сила.
Переговоры внутри группы.
Переговоры с противоположностями. Ключи к договорённостям.
Деловая игра. Определение своего стиля и принадлежность к группе.
Практические кейсы и игры.
Мужчины и женщины в переговорах:
Особенности и тонкости гендерных переговоров.
Как услышать друг друга и быть понятым.
Точки соприкосновения.
Отработка навыка.
Переговоры разных социальных групп:
Как определить принадлежность.
Как создать свою группу.
Ценности и потребности групп.
Слоёный пирог переговоров. Как уходить от конфликтов и принципиальных позиций.
Межкультуральные переговоры:
Особенности подготовки к переговорам с представителями других регионов и стран.
Культурный шок и барьеры коммуникации.
4 стратегии поведения в межкультуральных переговоров.
Формирование круга доверия.
Успешные переговоры:
Борьба и сотрудничество.
Стратегия и тактика.
Как повысить уверенность в себе.
Внутренний голос. Советчик или вредитель.
"Он меня не понимает". "Они нас не слышат". "Мы с Марса они с Венеры". Эти и множество других фраз останавливают людей в шаге от соглашений и отбрасывают переговоры назад.
Что мешает людям договариваться?
У всех разный психотип и мышление, по-разному принимают решения женщины и мужчины, юристы и бизнесмены, врачи и инженеры. Культуральные различия часто становятся непреодолимой стеной.
Если вы хотите научиться подбирать золотой ключик к любому собеседнику, если в ваших планах продвигать переговоры вперёд и увеличивать свои доходы, вам важно научиться:
Различать типаж собеседника и принадлежность его к определённой группе.
Определять потребности и мотивы.
Вести переговоры с разными социальными группами.
Вести переговоры с представителями других культур, стран, регионов.
Учитывать культуральные отличия.
Адаптировать оппонента под свои ценности и адаптироваться под ценности оппонента.