Тренинги - принятие управленческих решений

Цель тренинга: Освоение техник снятия психологических барьеров и активизации "Я-доминанты" для обретения личной уверенности и устранение страха конфликта в общении.

Хотите полноценно работать в виртуальной команде? Вы узнаете, как работать с распределенными по стране или миру сотрудниками. Программа может быть адаптирована под вас и вашу команду!

Хотите, чтобы проблем в вашей компании становилось меньше, а решений больше? Тренинг поможет взглянуть на проблемы под иным углом, повышая вашу эффективность и превращая проблемы в возможности!

Приглашаем на выездной семинар "Тайм-менеджмент и предотвращение профессионального выгорания".

Приглашаем усилить компетенции персонала с помощью бизнес-тренинга "Управленческие решения". Современный руководитель принимает решения в условиях недостатка информации и во временных ограничениях. Вы научитесь использовать весь эффективный инструментарий по принятию решений во благо результата. Подходит для руководителей, заместителей руководителей, руководителям проектов, экспертам, которые

Цель тренинга по переговорам — развить у участников основные компетенции, необходимые для успешного ведения переговоров.

Цели обучения: развить практические навыки, конкретные техники и приемы эффективного управления на различных уровнях; структурировать и дополнить профессиональные знания участников по всем управленческим компетенциям.

Программа тренинга сформирована на основе книги П. Ленсиони "Пять пороков команды. Притчи о лидерстве". Программа проводится только в в корпоративном формате.

Вам расскажут и обучат простым инструментам использования собственного внимания для повышения качества вашей жизни.

Цель тренинга - ознакомить и отработать на практике применение инструментов и техник, которые смогли бы помочь руководителям и специалистам предприятий наращивать свою эффективность в складывающихся и изменяющихся условиях.

Тренинговый курс "Школа достигатора" ― о том, как в жизни не только много достигать, но и хотеть этого, как использовать ситуации везения и постоянно в них попадать. Как привлекать окружающих к достижению своих целей "за спасибо и сто улыбок".
Участники узнают о том, что такое везение, халява и харизма на самом деле и как их использовать.

Знания и навыки, полученные участниками на тренинге, позволят компании увеличить производительность персонала за счет его ориентации на более высокие достижения и эффективность работы в команде.

Основные цели тренинга: выявить основные стрессовые факторы профессии главного бухгалтера; освоить стратегии и приемы рационального управления рабочим и личным временем, раскрыть резервы производительности; научить рационально и последовательно действовать в конфликтных ситуациях, позитивно влиять на оппонентов и лучше контролировать собственные действия; понять природу стресса и получить

Цель тренинга: представить слушателям системный подход к планированию, который дает возможность связать цели организации с ожидаемыми результатами деятельности сотрудников.

После прохождения тренинга Вы сможете:
• Выступать перед самой различной публикой без страха и внутренней закрепощенности.
• Справляться с волнением, при этом излагать свои мысли свободно и убедительно
• Завоевывать и удерживать внимание своей аудитории, вне зависимости от её состава;
• Максимально ясно и быстро формулировать свои мысли;
• Управлять тоном, ритмом, темпом, интонацией
•

Уникальный тренинг проекта ДИАЛОГ В ТЕМНОТЕ: Стресс Сёрфинг™ – стрессоустойчивость, эмоциональная зрелость. Это незабываемое приключение поможет Вам осознать свои реакции в стрессовых ситуациях. Вы навсегда измените свои представления о стрессе. Временно лишившись 75% информации, обычно получаемой с помощью зрения, вы столкнётесь с целой чередой стрессовых ситуаций. Вашими проводниками в темноте

Цель курса: участники формируют навыки быстрой и качественной обработки книжной и компьютерной информации.

Цель тренинга:
- ознакомиться с механизмом постановки и достижения целей;
- выработать и закрепить умение делового планирования;
- научиться настраивать себя на позитивный лад, вырабатывать позитивное мышление;
- осознать области ограничения и ресурсов в данной области;
- формировать, (повысить) мотивацию на дальнейшее профессиональное развитие.

Программа - "Эффективная постановка задач" - программа предназначена для повышения эффективности работы отделов как внутри отдела, так и между отделами. Разработана для организаций от 4-х отделов и более.

Цель курса: участники формируют навыки быстрой и качественной обработки книжной и компьютерной информации.