Бизнес-консультирование: Повышение квалификации

Учебные дисциплины:

• Основные методы и техники бизнес-консультирования.
• Экспресс-диагностика персонала: оценка профессионального и психологического уровня на этапе отбора.
• Инновационные технологии управления персоналом.
• Тренинг командообразования  – повышение эффективности командной работы.
• Конфликт-менеджмент в управленческом консультировании.
• Переговоры и деловые коммуникации: практические техники. Видео тренинг делового общения.
• Техники НЛП в деловом общении.
• Стресс-менеджмент, тайм-менеджмент.
• Мотивация успеха – развитие личной эффективности. Активация и стимулирование сотрудников.
• Ассессмент как технология эффективной оценки персонала.
• Тренинг тренеров: тренинговые технологии в работе с персоналом.
• Эффективные технологии коучинга.
• Тренинг ассертивности: развитие навыков выступления перед аудиторией, ораторского искусства, противостояния манипуляциям.
• Тренинг «Продажи, как эффективная коммуникация».
• PR – технологии при формировании делового имиджа.
• Профилактика эмоционального выгорания в бизнес-консультировании.
• Супервизия сессии коучинга в бизнес-консультировании.
• Аттестационная работа: стажировка бизнес-консультанта.

Чем программа может быть интересна для руководителей?

• Развивает клиент-ориентированность сотрудников
• Обучает технологиям объективной психологической оценки персонала
• Способствует развитию личностных компетенций сотрудников для бизнеса
• Снижает уровень стресса и конфликтности на работе
• Дает инструменты коучинга для руководителей и ключевых сотрудников
• Психологическое сопровождение руководителей и ключевых сотрудников

Результат: повышение мотивации, удовлетворенности своим трудом, лояльность сотрудников и, как следствие, повышение уровня продаж

Чем программа может быть интересна для hr-менеджеров?

• Обучает технологиям психологической оценки персонала, выявлению сильных и слабых сторон сотрудников
• Способствует качественной работе с кадровым резервом компании
• Обеспечивает программами развития и обучения персонала
• Развивает навыки внутреннего консультанта и бизнес-тренера компании
• Дает коучинговые технологии для работы с персоналом

Результат: новые компетенции, расширение сфер деятельности, повышение конкурентоспособности специалиста

Выдаваемый документ: Удостоверение о повышениии квалификации Московского Государственного Университета Технологий и Управления им.К.Г.Разумовского 

Условия приема: по результатам собеседования. 

Прием документов: конкретные сроки и время приема документов устанавливаются по согласованию с руководителем программы. Перечень документов: паспорт (и его копия), диплом о высшем образовании (и его ксерокопия), фотография 3х4 (2)

Форма обучения: по субботам или в пн. и ср. с 19:00-21.45