У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Согласитесь, что вся структура организации всегда определяется ее лидером. Именно он определяет, будет ли организация помогать людям находить смысл жизни или организация будет захватывать Польшу. Так же как на фотографии всегда можно разглядеть уши фотографа, за внешними знаками организации кроется личность и его идеи. Как это происходит? Какие механизмы в этом участвуют? На вебинаре разберем цепочку, которая связывает ценности руководителя и каждодневную работу сотрудников. Будет интересно управленцам по должности, неформальным лидерам коллектива, тем кто это совмещает или хотел бы. И конечно, всем остальным, кто просто хочет лучше разобраться в теме.
Описание программы
Кто такие лидеры
Что используют руководители: от мотивации по Герцбергу до спиральной динамики
Типология лидеров: чем кожный тип руководителя отличается от обонятельного
Что такое лидерство и где его искать
Стили руководства - от загородного клуба к команде
Что продает работодатель
Цель:
Осознанное применение себя как основного инструмента мотивации
Ожидаемые эффекты
1. Если вы руководитель:
Узнаете способы как осознанно использовать себя в качестве фактора мотивации
Снижение энергозатрат на поддержание мотивации коллектива
В перспективе - создание команды с схожими ценностями
2. Если вы не управленец:
Лучше начнете понимать своего руководителя
Узнаете как осознанно создавать или использовать центр лидерства в коллективе
Формат
Вебинар
Количество участников не ограничено
Вопросы по ходу - приветствуются
Что будет:
Сжатый теоретический плацдарм
Жизненные ...
Подробнее о программе
Кто такие лидеры
Что используют руководители: от мотивации по Герцбергу до спиральной динамики
Типология лидеров: чем кожный тип руководителя отличается от обонятельного
Что такое лидерство и где его искать
Стили руководства - от загородного клуба к команде
Что продает работодатель
Цель:
Осознанное применение себя как основного инструмента мотивации
Ожидаемые эффекты
1. Если вы руководитель:
Узнаете способы как осознанно использовать себя в качестве фактора мотивации
Снижение энергозатрат на поддержание мотивации коллектива
В перспективе - создание команды с схожими ценностями
2. Если вы не управленец:
Лучше начнете понимать своего руководителя
Узнаете как осознанно создавать или использовать центр лидерства в коллективе
Формат
Вебинар
Количество участников не ограничено
Вопросы по ходу - приветствуются
Что будет:
Сжатый теоретический плацдарм
Жизненные примеры
Ответы на вопросы
Что почитать по теме
Практические упражнения для самостоятельной проработки