1. Как в удаленной команде поддерживать отношения с коллегами?
2. Как справиться с прокрастинацией?
3. Как контролировать себя и других?
4. Как устранять барьеры общения, которые возникают при работе с виртуальными напарниками?
Задачи тренинга:
1. Ознакомить с эффективными способами адаптации в виртуальной команде
2. Подобрать наиболее удобные инструменты самоорганизации и самоконтроля
3. Проработать способы управления временем
4. Обозначить приемы грамотной письменной и устной коммуникации при работе с использованием технических устройств для удаленного общения
5. Проработать в деловых играх основные ошибки распределенных коммуникаций и способы их устранения
Компетенции для развития по модели компетенций Ломингера:
-
Предоставление информации
-
Работа в противоречивых ситуациях
-
Умение слушать
-
Способность к межличностным взаимодействиям
-
Планирование
-
Определение приоритетов
Для вас - практика нашего успешного взаимодействия с удаленными партнерами по всему миру. Ведущий поделится своими лайф-хаками, решенными кейсами и ошибками. Вы получите инструменты работы, список ресурсов, приложений, сайтов, позволяющие работать удаленно эффективнее.
До 15 человек
