Основная задача школы
Технологии обучения: дискуссии, деловые игры, тренинги, консультации, мини-лекции, кейсы, решение ваших реальных конфликтных ситуаций, работа в группах.
Как результат, после школы участники будут знать, что представляет конфликт как процесс, форма, функция, структура и значение, а также разработают индивидуальную схему конфликтологической компетентности, позволяющую переводить конфликтную ситуацию в проблемную, содержательно решать поставленные задачи, сохранять конструктивную коммуникацию со всеми участниками конфликта.
По окончании программы обучения (трех модулей) в Региональной Школе Конфликтологии участники
смогут проводить диагностику конфликтной ситуации и намечать конструктивные пути выхода из нее;
выявят внутренние и внешние ресурсы в конфликте, смогут проектировать развитие конфликта;
проведут самодиагностику в конфликте и скорректировать свои мысли, чувства, эмоции и действия в будущем конфликте;
сформируют навыки стрессоустойчивости и конфликтоустойчивости.
Краткая программа Школы Конфликтологии:
Каждый участник может привезти на школу Кейс о конфликте, который ему предстоит разрешить.
Пройдя программу вы получите:
1. Системное понимание конфликта
2. Множеством идей, приемов и реальных практических инструментов
3. Четкий план: что делать, как делать.
Базовый модуль: Основы инновационного конфликтменеджмента
В центре внимания – конфликт как объект, процесс, функция, предмет.
Программа – 03 - 04 января 2012 г.
Задачи:
-
Выявить базовый процесс в конфликтной ситуации.
-
Выявить методы диагностики.
-
Нарисовать схему конфликта.
-
Освоить навыки конструктивной коммуникации в конфликте.
-
Поставить новые задачи в конфликте.
-
Провести диагностику конфликтной ситуации.
-
Провести самоопределение в конфликтной ситуации.
-
Сформулировать новые проблемы.
Основной результат Первого модуля - участники проведут диагностику конфликтной ситуации и наметят конструктивные пути выхода из нее.
цена: 9 900 руб.
Управленческий модуль: Проектирование, трансформация и управление конфликтом
Цель – освоение технологии проектирования конфликта.
В центре внимания – средства работы с конфликтом.
Программа вторго модуля – 03 - 06 января 2012 г.
Задачи:
-
Выявить нравственные системы участников конфликта.
-
Выявить ресурсы в конфликтах.
-
Нарисовать схему развития конфликта и себя в конфликте.
-
Освоить модель конструктивной критики.
-
Поставить цели в конфликте.
-
Провести рефлексию собственных манипулятивных техник.
-
Составить для себя этические нормы коммуникации и действий в конфликтах.
-
Составить программу разрешения (управления) конфликта.
-
Спроектировать развитие конфликта.
Основной результат Второго модуля - участники выявят ресурсы в конфликте и спроектируют развитие конфликта.
цена: 19 800 руб.
Модуль профи: Тип мышления, картина мира, этическая система - время проведения уточняется
В центре внимания модуля – «Я» как субъект и участник конфликта.
Задачи Третьего модуля:
-
Провести самодиагностику своих мыслей, чувств и действий в конфликте.
-
Обнаружить границы конфликтной ситуации и осознать специфику перехода конфликта из одной фазы развития в другую.
-
Нарисовать схему рефлексивного управления конфликтами.
-
Сформировать стрессоустойчивые навыки и конфликтоустойчивость.
Основной результат Третьего модуля - участники смогут провести самодиагностику в конфликте и скорректировать свои мысли, чувства, эмоции и действия в будущем конфликте.
цена: 24 700 руб.
