Региональная Школа Конфликтологии: Программа обучения

Основная задача школы

Технологии обучения: дискуссии, деловые игры, тренинги, консультации, мини-лекции, кейсы, решение ваших реальных конфликтных ситуаций, работа в группах.

Как результат, после школы  участники  будут знать, что представляет конфликт  как процесс, форма, функция, структура и значение,  а также  разработают  индивидуальную схему конфликтологической  компетентности, позволяющую переводить конфликтную ситуацию  в проблемную,  содержательно решать поставленные задачи, сохранять конструктивную коммуникацию со всеми участниками конфликта.

По окончании программы обучения (трех модулей) в Региональной Школе Конфликтологии участники

смогут проводить диагностику конфликтной ситуации и намечать конструктивные пути выхода из нее;

выявят внутренние и внешние ресурсы в конфликте, смогут проектировать развитие конфликта;

проведут самодиагностику в конфликте и скорректировать свои мысли, чувства, эмоции и действия в будущем конфликте;

сформируют навыки стрессоустойчивости и конфликтоустойчивости.

Краткая программа Школы Конфликтологии:

Каждый участник может привезти на школу Кейс о конфликте, который ему предстоит разрешить.

Пройдя программу вы получите:

1. Системное понимание конфликта

2. Множеством идей, приемов и реальных практических инструментов

3. Четкий план: что делать, как делать.

Базовый модуль: Основы инновационного конфликтменеджмента

В центре внимания – конфликт как объект, процесс, функция, предмет.

Программа – 03 - 04 января 2012 г.

Задачи:

• Выявить базовый процесс в конфликтной ситуации.
• Выявить методы диагностики.
• Нарисовать схему конфликта.
• Освоить навыки конструктивной коммуникации в конфликте.
• Поставить новые задачи в конфликте.
• Провести диагностику конфликтной ситуации.
• Провести самоопределение в конфликтной ситуации.
• Сформулировать новые проблемы.

Основной результат Первого модуля - участники проведут диагностику конфликтной ситуации и наметят конструктивные пути выхода из нее.

цена: 9 900 руб.

Управленческий модуль: Проектирование, трансформация и управление конфликтом

Цель – освоение технологии проектирования конфликта.

В центре внимания – средства работы с конфликтом.

Программа вторго модуля – 03 - 06 января 2012 г. 

Задачи:

• Выявить нравственные системы участников конфликта.
• Выявить ресурсы в конфликтах.
• Нарисовать схему развития конфликта и себя в конфликте.
• Освоить модель конструктивной критики.
• Поставить цели в конфликте.
• Провести рефлексию собственных манипулятивных техник.
• Составить для себя этические нормы коммуникации и действий в конфликтах.
• Составить программу разрешения (управления) конфликта.
• Спроектировать развитие конфликта.

Основной результат Второго модуля - участники выявят ресурсы в конфликте и спроектируют развитие конфликта.

цена: 19 800 руб.

Модуль профи: Тип мышления, картина мира, этическая система - время проведения уточняется

В центре внимания модуля – «Я» как субъект и участник конфликта.

Задачи Третьего модуля:

• Провести самодиагностику своих мыслей, чувств и действий в конфликте.
• Обнаружить границы конфликтной ситуации и осознать специфику перехода конфликта из одной фазы развития в другую.
• Нарисовать схему рефлексивного управления конфликтами.
• Сформировать стрессоустойчивые навыки и конфликтоустойчивость.

Основной результат Третьего модуля - участники смогут провести самодиагностику в конфликте и скорректировать свои мысли, чувства, эмоции и действия в будущем конфликте.

цена: 24 700 руб.