У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
директора, топ–менеджеры, а также все заинтересованные.
Анонс программы
Цель тренинга:
* отработка навыков позитивного поведения и саморегуляции в профессиональной сфере;
* всесторонний анализ сильных и слабых сторон личности участника, направленный на поиск внутренних ресурсов оптимизма;
* овладение психотехническими приемами, направленными на создание позитивного имиджа руководителя.
Описание программы
Чему посвящен тренинг:
Важно научиться адекватно оценивать собственное поведение, обращать внимание на такие качества, как оптимизм или пессимизм в себе.
Можно утверждать, что негативное поведение вредит человеку, приводит к тому, что негативный человек своими эмоциями разрушает структуру взаимоотношений, снижая эффективность взаимодействия с подчиненными, что в итоге все равно приводит к краху.
Необходимо отличать позитивное поведение от пессимистичного и негативного.
Негативный человек нарушает права других путем доминирования. Агрессивность не основывается на зрелом самоуважении и представляет собой попытку удовлетворить свои потребности за счет другого человека. Пессимистичный руководитель внушает неуверенность в подчиненных подрывая тем самым доверие к организации. Позитивное же поведение увеличивает возможность выбора и контроль над собственной жизнью, нацеленность на результат и уверенность в его достижении.
Позитивный руководитель знает, что ...
Подробнее о программе
Чему посвящен тренинг:
Важно научиться адекватно оценивать собственное поведение, обращать внимание на такие качества, как оптимизм или пессимизм в себе.
Можно утверждать, что негативное поведение вредит человеку, приводит к тому, что негативный человек своими эмоциями разрушает структуру взаимоотношений, снижая эффективность взаимодействия с подчиненными, что в итоге все равно приводит к краху.
Необходимо отличать позитивное поведение от пессимистичного и негативного.
Негативный человек нарушает права других путем доминирования. Агрессивность не основывается на зрелом самоуважении и представляет собой попытку удовлетворить свои потребности за счет другого человека. Пессимистичный руководитель внушает неуверенность в подчиненных подрывая тем самым доверие к организации. Позитивное же поведение увеличивает возможность выбора и контроль над собственной жизнью, нацеленность на результат и уверенность в его достижении.
Позитивный руководитель знает, что он имеет определенные права, умеет точно определить и выразить свои желания, потребности и чувства так, чтобы это не затронуло окружающих. Он умеет строить отношения с другими людьми, что называется "на равных", вне зависимости от положения, которое те занимают.
Можно, таким образом, сказать, что позитивно настроенный руководитель убежден в праве на реализацию потребностей своего "Я" и владеет способами и формами такой реализации, уважает позиции и статус других людей.
Основные характеристики позитивного поведения:
Эмоциональность речи, открытость в выражении чувств.
Прямое и честное выражение собственного мнения, без оглядки на окружающих.
Использование местоимения Я, отсутствие попыток спрятаться за неопределенными формулировками.
Принятие похвалы, отказа без самоуничижения и недооценки своих сил и качеств.
Импровизация как спонтанное выражение чувств и потребностей.
Отработкой навыков уверенного поведения и должны послужить занятия тренинга.
Основное содержание:
Принцип оптимизма
Позитивное планирование и целеполагание
Управление поведением
Ожидаемый результат:
получил мощный стимул к принятию эффективных управленческих решений, и отстаиванию правильности своего решения;
научился гибко варьировать тактику своего поведения в оперативных управленческих условиях;
отработал умение оптимально реагировать на замечания, конструктивную и неконструктивную критику.
усовершенствовал навык переводить чужое агрессивное и манипулятивное поведение в конструктивное русло;
потренировался открыто и прямо говорить о своих желаниях, требованиях и добиваться их воплощения.
Эффекты тренинга:
К Вам начали прислушиваться, появилась удовлетворенность жизнью;
Повысилась уверенность в себе, почувствовал внутреннюю свободу;
Стало проще общаться с подчиненными, коллегами и руководством;
Вы стали все более заметным и значимым для коллег и подчиненных;
Вы можете отстаивать свои права и воплощать в жизнь свои желания и мечты, Ваш авторитет в коллективе вырос;
Вы развили способность контроля над своей агрессивностью и неуверенностью;
Находите выход из затруднительных ситуаций, сохраняя при этом партнерские отношения с окружающими, собственное здоровье и силы.