У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
05.07.2014 - 05.07.2014 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная; Модульная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
HR-специалисты, высший менеджмент, менеджеры среднего звена
Преподаватель
Андрей Бутрин
Анонс программы
Для повышения эффективности сотрудников, формирование цели и задач, нахождения «зоны роста», развития компетенций и навыков при переходе с одной должности на другую, взращивание уверенности в достижении результата, нахождение решений в «сложных» ситуациях.
Описание программы
Для кого: этот тренинг-практикум предназначен для руководителей, менеджеров, линейных сотрудников, предпринимателей и всех интересующихся в создании собственных инструментов в реализации реальных целей в ближайшем будущем.
Описание: наполнение содержания практикума происходит самими участниками в режиме реального времени, через структуру:
Как ставить цели (на примере ожиданий участников).
Определение «ожидаемого результата» и реализации целей.
Как сгенерировать уверенность в реализации своих целей — «внутренний толчок».
Формирование показателей личной эффективности.
Определение собственных функций в деятельности.
Определение территории «где я сейчас» и нахождение территории «куда я хочу».
Формирование «портфеля эффективного управленца своей деятельности».
Управление «колесом жизненного ...
Подробнее о программе
Для кого: этот тренинг-практикум предназначен для руководителей, менеджеров, линейных сотрудников, предпринимателей и всех интересующихся в создании собственных инструментов в реализации реальных целей в ближайшем будущем.
Описание: наполнение содержания практикума происходит самими участниками в режиме реального времени, через структуру:
Как ставить цели (на примере ожиданий участников).
Определение «ожидаемого результата» и реализации целей.
Как сгенерировать уверенность в реализации своих целей — «внутренний толчок».
Формирование показателей личной эффективности.
Определение собственных функций в деятельности.
Определение территории «где я сейчас» и нахождение территории «куда я хочу».
Формирование «портфеля эффективного управленца своей деятельности».
Управление «колесом жизненного баланса».
Как разработать план, используя реальные действия + возможные ресурсы (через алгоритмы сформированными участниками).
Как преодолеть опасения, ограничение, препятствия при достижении цели.
Как планировать действия с привязкой к датам через обязательства перед собой.
Как использовать собственные достижения (внутренний «багаж») для реализации планов в ближайшем будущем.
Формирование модели участниками эффективного поведения (избавление от стереотипов и негативных установок).
Управление взаимодействием и коммуникацией в «команде».
Цели: не научить, а научить учиться (находить, создавать, вызвать желание внедрять) для повышения уровня личной эффективности.
Задачи:
Найти собственные резервы в повышении личной эффективности, как в действующей деятельности, так и сформировать «толчок» в новых начинаниях.
Реализовать на практике найденные инструменты.
Методика: уникальность этого интерактивного взаимодействия — в формате коучинга и обмене опытом между управленцами и инновационных взглядов сотрудников, формирование кейсов, использование «мозгового штурма» для нахождения решений.
Результат: Вы сможете:
Повысить уверенность и личную эффективность.
Превратить «топтание на месте» в реальные шаги и действия.
Реализовать «идеи» в реальность.
Действовать самостоятельно и уверенно, выбирая наиболее эффективные пути и способы достижения результата.
Активировать оптимальные инструменты.
Получить поддержку и ценные подсказки от участников.