У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Жанна Диченко - эксперт в области развития управленческих навыков и повышения личной эффективности руководителей; основатель проекта "НавЫросТ".
Анонс программы
В чем основное отличие руководителя от рядового сотрудника? С одной стороны - в уровне ответственности, с другой - в возможностях достижения поставленных целей. Одна из таких возможностей - делегирование. Правда, далеко не все руководители ею пользуются, и у каждого на то свои причины. Самый распространенный ответ на вопрос "Почему вы не делегируете?" - "Некому". Можно ли с этим как-то бороться? Конечно, и даже нужно. На этом мастер-классе, втором из серии об эффективном руководстве, эксперт в области развития управленческих навыков и повышения личной эффективности руководителей расскажет о пользе делегирования и о том, как достичь лучших результатов с его помощью.
Видео
Описание программы
Повседневная постановка задач и делегирование - в чем принципиальное отличие.
Польза делегирования для руководителей и подчиненных.
К чему приводит отсутствие делегирования в подразделении.
Какие задачи можно передать, а какие не стоит. Последствия неверного выбора.
Алгоритм постановки задач как часть процесса делегирования.
Вы научитесь:
Оценивать свое отношение к делегированию как к части своего функционала.
Составлять свой алгоритм делегирования задач и улучшать процесс делегирования в компании.
Выбирать правильных сотрудников под задачи.
Повседневная постановка задач и делегирование - в чем принципиальное отличие.
Польза делегирования для руководителей и подчиненных.
К чему приводит отсутствие делегирования в подразделении.
Какие задачи можно передать, а какие не стоит. Последствия неверного выбора.
Алгоритм постановки задач как часть процесса делегирования.
Вы научитесь:
Оценивать свое отношение к делегированию как к части своего функционала.
Составлять свой алгоритм делегирования задач и улучшать процесс делегирования в компании.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВложРСвЂВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВнструРСВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВС… Р В РІР‚ВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВС… РїСЂРСвЂВВВобретенРСвЂВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВравляеРСВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВотрРСвЂВВВте РїРѕРТвЂВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!