Исследования показывают, что явные и скрытые конфликты, напряженная эмоциональная атмосфера в коллективе снижают мотивацию и приводят к снижению производительность в среднем на 70%. При наличии напряжения и конфликтов увеличивается количество «больничных» дней, а также происходит постоянное противостояние сотрудников друг другу, занятость конфликтными ситуациями вместо основной работы. Корни
Мы научим Вас: в личном тайм-менеджменте нарезать «слонов» и съедать «лягушек» времени, в корпоративном – доносить регламенты и стандарты общения со временем до своих коллег и вместе ценить Время!