Как создать учебный центр, ориентированный на бизнес результаты с минимальными текущими затратами

На вебинаре участники рассмотрят:

• Выбор уровня результатов для внутреннего учебного центра
• Различные способы реализации корпоративного обучения
• Как изначально стратегически понизить затраты на обучение персонала
• Этапы создания эффективного учебного центра
• Конкретные шаги по организации учебного центра компании
• Возможные проблемы при создании учебного центра их профилактика и бюджетные решения

В настоящее время рынок труда складывается так, что найти кандидатов с высокими компетенциями, массово и дешево, как правило, невозможно.

Кроме этого, кандидаты с осознанием собственной перспективности уже стараются завысить свою стоимость. Так что проблема удержания и создания высококомпетентной рабочей силы становится всё острее и острее. Более того, сложившаяся ситуация по демографии и общему образованию не обещает облегчения ситуации.

Крупные компании, которые смотрят в перспективу, уже предприняли шаги для самостоятельного улучшения кадровой ситуации – создали структуры по обучению и развитию персонала. Перспективные средние компании тоже вплотную подошли к этой проблеме.

Итак, Учебный центр компании -  порядок действий по  созданию , оценка эффективности, создание низкобюджетного учебного центра, KPI процесса, эффективность тренеров

Приходите, готовьте вопросы. Будет интересно!