У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
04.09.2013 - 04.09.2013 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Семинар, в первую очередь, ориентирован на специалистов, занимающихся оформлением иностранных работников. Также он будет полезен руководителям организаций, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников, и для тех, кто желает максимально подробно узнать об особенностях привлечения иностранной рабочей силы.
Преподаватель
Новикова Оксана Анатольевна, Рулина Ирина Вячеславовна
Анонс программы
С каждым годом привлечение и использование труда иностранных граждан в России становится все более актуальным. Однако каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Как показывает практика, большинство компаний оказываются не готовыми к правильной работе с иностранным персоналом, а тем более не готовыми к проверкам Федеральной Миграционной Службы. Не важно, крупные или мелкие нарушения в работе с иностранным персоналом найдут работники ФМС, важно, что это неизбежно приведет к одному результату - на Вас будет наложен штраф.
Следует учесть, что размер административного штрафа за одно нарушение, выявленное в отношении одного иностранного работника составляет от 250 000 до 800 000 рублей.
Прочитайте программу. Вы знаете ответы на все вопросы?
Приглашаем Вас на семинар, составленный с использованием реальных ситуаций в работе с иностранными работниками и контролирующими органами. По окончании семинара Вы получите знания и практику, и будете знать, как работать с иностранными сотрудниками! Программа семинара включает в себя 7 практикумов и деловую игру, раздаточные материалы содержат готовые формы для заполнения.
Описание программы
Программа семинара
Нормативная база в сфере трудовой миграции
Различия визовых, безвизовых иностранцев. Особенности получения визы для высококвалифицированных специалистов (ВКС)
Алгоритм получения визы
У иностранца есть временное проживание в Российской Федерации
Иностранец и постоянное проживание в Российской Федерации
Что такое миграционный учет? Как поставить и снять иностранца с миграционного учета без ошибок и в срок? Нужна ли регистрация? А есть ли сроки у регистрации? Особенности регистрации ВКС
Иностранный гражданин и трудовая деятельность в Российской Федерации
Алгоритм: «Оформление заявки на привлечение иностранной рабочей силы»;
Алгоритм: «Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников»;
Алгоритм: «Получение разрешения на работу иностранному гражданину».
Везде ли может ...
Подробнее о программе
Программа семинара
Нормативная база в сфере трудовой миграции
Различия визовых, безвизовых иностранцев. Особенности получения визы для высококвалифицированных специалистов (ВКС)
Алгоритм получения визы
У иностранца есть временное проживание в Российской Федерации
Иностранец и постоянное проживание в Российской Федерации
Что такое миграционный учет? Как поставить и снять иностранца с миграционного учета без ошибок и в срок? Нужна ли регистрация? А есть ли сроки у регистрации? Особенности регистрации ВКС
Иностранный гражданин и трудовая деятельность в Российской Федерации
Алгоритм: «Оформление заявки на привлечение иностранной рабочей силы»;
Алгоритм: «Получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников»;
Алгоритм: «Получение разрешения на работу иностранному гражданину».
Везде ли может работать иностранный гражданин?
Работодатель решил привлекать иностранных граждан, что для этого необходимо? Особенности оформления разрешительных документов при привлечении визовых, безвизовых, ВКС, иностранцев имеющих профессию, на которую квоты не распространяются.
А теперь оформляем иностранного гражданина, как работника
Заполняем трудовую книжку без ошибок.
Какие контролирующие органы и в какие сроки нужно уведомлять о приеме иностранных граждан визовых, безвизовых стран, ВКС, иностранцев имеющих профессию, на которую квоты не распространяются? Как это сделать? Как выглядит уведомление?
Практикум: «Заполняем уведомления в контролирующие органы без ошибок».
Готовим документы по приему иностранного работника:
Какие документы должен предъявить иностранный гражданин при приеме на работу;
Нужно ли иностранного работника знакомить с локальными нормативными актами;
Нужен ли трудовой договор? Как заключить трудовой договор без ошибок.
Оформляем приказ о приеме на работу. Нужна ли личная карточка Т-2?
Отпуск иностранному работнику. Нужно ли уведомлять контролирующие органы?
Иностранный работник и командировка. Как оформить и не допустить ошибок.
Особенности прекращения трудового договора с иностранным работником. По каким основаниям это может произойти. Какие контролирующие органы нужно уведомлять и в какие сроки об увольнении иностранных работников из визовых, безвизовых стран, ВКС, иностранцев имеющих профессию, на которую квоты не распространяются?
Практикум: «Заполняем уведомления в контролирующие органы без ошибок».
Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников
К нам пришла ФМС.
Права и обязанности работодателя при проведении проверок.
Ответственность работодателя за нарушения в сфере миграционного и трудового законодательства
Административная ответственность за нарушение миграционного и трудового законодательства. Система штрафов.