Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Ростов-на-Дону

Практическое знакомство участников с коучингом как инструментом консультирования, развития и обучения. В ходе тренинга участники познакомятся с базовой моделью коучинга, структурой коуч-сессии, апробируют базовые технологии по модели GROW, испытают коучинг в действии, побывав в ролях клиента и консультанта, а также увидят живую коуч-сессию с запросом любого участника от Елены Белугиной.

Семинар поможет вам: узнать, как соответствовать профессиональному стандарту "Бухгалтер"; получить представление о порядке формирования и внесения изменений в учетную политику; ознакомиться с порядком учета основных средств в бюджетной организации; узнать о том, как безболезненно осуществлять коммерческую деятельность в бюджетной организации.

Приглашаем на курс "Наука и искусство трансформационного коучинга".

Методический центр "Левитация" в партнёрстве с Компанией AGYoga.соm проводит в вашем городе обучающий семинар по модному и перспективному направлению "Йога в гамаках - Основы".
В программе: более 100 асан адаптированных для йога-гамака, специальные возможности йога-гамаков ТМ "AirSwing", показания и положительные эффекты от занятий в йога-гамаках, противопоказания и основы безопасного

Различие между йогой и танцем заключается в том, что йога является совершенным искусством действия, а танец - совершенным искусством движения. Танец выражает себя во внешнем проявлении путем движений тела, тогда как йога, хотя она обладает интенсивной внутренней динамикой, выглядит для внешнего наблюдателя статичной. Движение в ней может быть совершенно незаметным, но происходящее при этом

Цель: сформировать у участников навыки эффективного обучения взрослых методом бизнес-тренинга. В программе: что такое бизнес-тренинг; работа с группой; разработка тренинга; упражнения в бизнес-тренинге.

Тренинг знакомит с азами коучинга. На практике обучает основным техникам и инструментам коучинга, а также навыкам их использования в профессиональной и личной в жизни.
Курс дает основные теоритические и практические знания, но не предполагает, что пройдя его вы станете профессиональным коучем и будете зарабатывать этим на жизнь.
Цель получения навыков — улучшить качество своей повседневной

2-х дневный базовый курс обучения основам коучинга Международного Эриксоновского Университета коучинга. Авторский курс Мэрилин Аткинсон

Сертификационная 4-х модульная профессиональная программа обучения коучингу от  Международного Эриксоновского Университета.
Международный Эриксоновский Университет является одним из крупнейших компаний, проводящих обучение коучингу. Коучи, выросшие в МЭУК возглавляют Международную Федерацию Коучей, руководят крупнейшими компаниями во всем мире.

Задачи тренинга: освоить эффективные способы донесения информации в ходе мини-лекций; развить презентационные навыки участников; познакомить с методическим инструментарием, используемым при проведении тренинга; развить навыки работы с групповой динамикой в тренинге; познакомить с методами предтренинговой и посттренинговой работы; вооружить умением  самостоятельно конструировать тренинговые

Цель:
Освоение технологии подготовки и организации командообразующих мероприятий.
Освоение навыков работы с группой при проведении командообразующих мероприятий.
Приобретение знаний в области использования заданий и упражнений в ходе командообразующий мероприятий. 
Формат проведения: 2-х дневный тренинг,
1-ый день аудиторное занятие,
2-ой день в формате аут-дор на стационарной площадке

Познакомитесь с коучингом как эффективным направлением развития и воспитания детей в семье и в различных образовательных учреждениях.
Узнаете, как наилучшим способом легко и радостно договариваться и поддерживать ребёнка на разных возрастных ступенях его жизни (до 7 лет, 7–9 лет, 10–14 лет, 14–18 лет) с использованием коуч-технологий.
Изучите и попробуете инструменты коучинга, которые помогут

Ни один успешный продукт или компания не строятся на способностях только одного человека.
Менеджмент - это искусство мотивировать и вдохновлять команду на достижение цели. Каждый из нас знает на своем опыте, как отличаются группа людей и сильная команда. Но что составляет основу сильной команды? Как мы можем последовательно выстроить результативную команду? Какой внутренний ресурс скрыт в вашей

Тренинг проводит бизнес-тренер – Красильникова Зоя Сергеевна.
7 лет активных продаж — организация и управление отделом продаж, личные продажи, деловые переговоры. 5 лет тренерского стажа – предварительная диагностика и ведение тренингов для специалистов отделов продаж и руководителей линейных подразделений, проведение  посттренинговых мероприятий, разработка и внедрение программ оценки

Тренинг проводит бизнес-тренер – Красильникова Зоя Сергеевна.
7 лет активных продаж — организация и управление отделом продаж, личные продажи, деловые переговоры. 5 лет тренерского стажа – предварительная диагностика и ведение тренингов для специалистов отделов продаж и руководителей линейных подразделений, проведение  посттренинговых мероприятий, разработка и внедрение программ оценки

Если вы задумываетесь о применении коучинга в работе, бизнесе или отношениях, но пока не спешите принимать решение о прохождении долгосрочной программы обучения или решение принято но вы изучаете и сравниваете разные программы обучения, у вас есть отличная возможность начать знакомство с коучингом, с мирового лидера в области обучающих программ по коучингу.

Тренинг проводит бизнес-тренер – Красильникова Зоя Сергеевна.
7 лет активных продаж — организация и управление отделом продаж, личные продажи, деловые переговоры. 5 лет тренерского стажа – предварительная диагностика и ведение тренингов для специалистов отделов продаж и руководителей линейных подразделений, проведение  посттренинговых мероприятий, разработка и внедрение программ оценки

Какие способы, формы и приемы передачи знаний наиболее эффективны?
С помощью каких инструментов и техник можно организовать эффективную групповую работу?
Как составлять тренинговые программы?

С чего начинается подготовка Ассессмент Центра?
Как правильно составить профиль компетенций к должности?
С помощью каких методик можно оценить различные компетенции?
Как грамотно составить программу Ассессмент Центра?
Что влияет на достоверность результатов проведения оценки?
Для каких целей могут быть использованиы результаты проведения Ассессмент Центра?
Практическая часть предполагает