Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам Санкт-Петербург

Семинар посвящен проблемам управления современным языковым центром в условиях высокой конкуренции. В течение двух дней Вы узнаете тенденции развития языковых центров, новые подходы к формированию программ, разберетесь в юридических тонкостях работы языкового центра. Обсудите проблемы с экспертами и коллегами.

Как подбирать содержание под задачу? Как работать тренеру с новичками и опытными участниками? Как подобрать игры под задачи тренинга? Какая у тренера роль на разных этапах работы с группой? Как соблюдать баланс ролей лектора, фасилитатора и тренера? Как включить участников в групповую работу? Как сделать информацию запоминающейся? Как построить мини-лекцию и презентацию? Как управлять состоянием

Если Вы уже несколько лет работаете бизнес - тренером и хотите дальше идти к вершинам Мастерства – эта Программа для Вас! Куда развиваться дальше? Как эффективнее и конструктивнее решать сложные ситуации, возникшие в ходе тренинга? Как поднять мотивацию участников и справиться с профессиональным выгоранием? Как развить в себе лидерские качества? Ответы на эти и многие другие вопросы Вы узнаете на

Предоставить самый широкий набор различных инструментов, которые можно использовать в своей профессиональной деятельности

Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять участие в работе курсов по повышению квалификации преподавателей английского языка «Иностранный язык в современном нелингвистическом вузе».
По окончании курсов выдается Удостоверение государственного образца о повышении квалификации.

Цель Программы:
Профессиональная подготовка в области бизнес-тренингов, а также создания и реализации системы обучения и развития персонала.

Участие по предварительной регистрации.

Кто такой игромастер? Где востребована эта специальность?
Чем игромастер отличается от игротехника? Какие навыки развивает эта профессия? Перспективы дальнейшего развития и трудоустройства и  множество практических упражнений ждут Вас на курсах Игромастеров.

Основной акцент – на методах и подходах, которые описывают и объясняют то, как работают группы и коллективы и то, почему одни группы и коллективы работают лучше, чем другие. Стадии развития группы, и на какой из них группа становится командой. Индивидуальные потребности людей на каждой из стадий. Понятие “групповой имаго”, как он формируется и влияет на построение взаимоотношений. Диаграмма

Небольшой экскурс в коучинг - технику управления, которая при правильном применении способна творить чудеса не только в профессиональной, но и в личной сфере.

Курс подготовки бизнес-тренеров представляет собой полноценную комплексную программу обучения тренеров. Тренинг тренеров проводится с 2003 года и является одним из самых востребованных продуктов Центра. В нем могут принять участие как люди, желающие освоить новую профессию, так и корпоративные тренинг-менеджеры или HR-специалисты, желающие повысить свою квалификацию. Выпускники курса работают в

В последнее время хороших тренеров становится все больше. Но почему-то многие из них, в том числе и руководители тренинг-центров, где они работают, мягко говоря, не всегда довольны своими доходами.
И действительно… В наше время очень важно быть не просто профессионалом. Чтобы иметь хороший доход, Вам просто необходимо иметь нечто, что называется качеством и харизмой.
Время идет, и все меняется.

Работающая модель тренинга - это графическое представление ключевых факторов или компетенций, организованных в систему. Лучшие модели тренинга отвечают следующим критериям: они понятны, наглядны, доступны измерению, обладают убеждающей и вдохновляющей силой. Цель программы: Обмен опытом и передача тренерского мастерства в создании новых программ и модулей тренинга.

Цель обучения: приобретение теоретических знаний в области комплексных вопросов разработки электронных образовательных ресурсов, а также практических навыков создания и редактирования электронных учебных курсов, наполнения СДО учебными материалами.
Категория слушателей: специалисты учебных центров, педагогические дизайнеры, ответственные за разработку электронного учебного контента

Курс подготовки бизнес-тренеров представляет собой полноценную комплексную программу обучения тренеров. Тренинг тренеров проводится с 2003 года и является одним из самых востребованных продуктов Центра. В нем могут принять участие как люди, желающие освоить новую профессию, так и корпоративные тренинг-менеджеры или HR-специалисты, желающие повысить свою квалификацию. Выпускники курса работают в

Модуль №1 из курса для бизнес-тренера.
В программе:
Отличия бизнес-тренинга от других видов обучения. Диагностика перед тренингом. Как составить программу под потребности и затруднения участников? Моделирование блока и подбор упражнений. Интерактивные методы и игры. Роль тренера и роль фасилитатора.

В результате обучения тренеры-новички смогут провести полноценный тренинг, а опытные коллеги обновят репертуар приёмов и приобретут новые знания.
Все вместе получат уникальную возможность усовершенствовать главный инструмент деятельности тренера – его речь. Не речь вообще, а речь именно тренера, с учетом особенностей этой профессии.
В программе использованы уникальные технологии речевой

Это специальный тренинг в искусстве генеративного коучинга. Коучинг - это процесс, который помогает человеку действовать, максимально реализуя свои возможности. Он включает в себя активизацию всех сил человека, помощь человеку в движении за пределы внутренних сопротивлений и вмешательств и облегчение его функционирования, как части команды. Генеративный коучинг - это самый высокий и самый

Это специальный тренинг в искусстве генеративного коучинга. Коучинг - это процесс, который помогает человеку действовать, максимально реализуя свои возможности. Он включает в себя активизацию всех сил человека, помощь человеку в движении за пределы внутренних сопротивлений и вмешательств и облегчение его функционирования, как части команды. Генеративный коучинг - это самый высокий и самый

Курс подготовки бизнес-тренеров представляет собой полноценную комплексную программу обучения тренеров. Тренинг тренеров проводится с 2003 года и является одним из самых востребованных продуктов Центра. В нем могут принять участие как люди, желающие освоить новую профессию, так и корпоративные тренинг-менеджеры или HR-специалисты, желающие повысить свою квалификацию. Выпускники курса работают в