Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

Любая область Вашей жизни может стать темой для встречи. В процессе коучинга могут измениться убеждения, мировоззренческая позиция или появится наполненность жизни и возрастет скорость и качество решений. В процессе коучинга у вас, с большой долей вероятности, появляются Воля, Мотивация, Понимание Других.

Одно дело — родить гениальную идею для вебинара, придумать уникальную тему, создать экспертный контент, другое — сделать так, чтобы все это приняли ваши слушатели. Для этого не обязательно с рождения обладать талантом убеждения. Научиться завоевывать доверие и эффективно аргументировать по силам каждому. И мы готовы вам это доказать!
Цель вебинара — научить эффективной структуре убеждающей речи.

На курсе вы: научитесь профессионально разрабатывать электронный учебный контент для электронного и дистанционного обучения; овладеете технологиями современного электронного издательского процесса; освоите специальные приложения и сервисы для создания электронных курсов, интерактивных элементов контента, видеороликов.
Это новая, существенно дополненная и переработанная версия курса, впервые

Международная программа обучения коучингу "Коучинг Нового Мышления" онлайн, ACSTH (ICF) построена на классической теории коучинга Тимоти Голви и практическом опыте бизнес-коучей Англии. С согласия авторов в программе используются методики современных мастеров коучинга - Джулии Старр, Майлза Дауни. Программа прошла сертификацию (ACSTH ICF) и соответствует стандартам Международной Федерации

Желаете найти занятие для души с возможностью хорошего заработка и карьерного роста? Хотите профессионально развивать персонал? Стремитесь быть востребованным специалистом на рынке? Давно планировали повысить навык обучения и грамотного управления людьми? Станьте бизнес-тренером и освойте профессию вечного драйва. Пройдите "Школу бизнес-тренеров "Pro-Актив" и будьте востребованным специалистом.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Инновационная педагогическая деятельность в сфере профессионального медицинского образования".

Программа разработана как многомодульный курс профессиональной подготовки  руководителей и лидеров коучинговому стилю управления. Как известно, эффективные коммуникации - одно из главных условий построения успешной карьеры в любой сфере деятельности. К сожалению, не существует универсальных правил эффективного взаимодействия с другими людьми, как и способов развития лидерских качеств. В

Вы получите знания ваших собственных ресурсов и узнаете нюансы чистых вопросов в ходе работы друг с другом в группах.
Процесс обучения является итерационным: вы возьмете то, чему обучились в одном упражнении и примените это в следующем, получая обратную связь от своих коллег и тренера в ходе процесса. Обучение чистому языку эквивалентно обучению другому языку, оно требует времени и практики.

Международная Академия Коучинга в рамках своих "Профессиональных мастерских" начинает программу "Ключевые Компетенции Коучинга ICF: фокус на клиенте - системный подход", призванную сформировать системный, целостный и глубокий взгляд на компетенции коучинга ICF и даже снять покров таинственности с некоторых из них.

Приглашаем на курс "Наука и искусство трансформационного коучинга".

Приглашаем на вебинар "Как бизнес-тренеру трудоустроиться в хорошую компанию и сделать в ней карьеру".

Модуль 1 – это уникальная возможность начать менять свою жизнь и жизнь окружающих вас людей. Это первая ступень 4-х модульной программы "Наука и искусство трансформационного коучинга", которая является "золотым стандартом" обучения коучингу в Международной Федерации Коучинга (ICF).
На первом модуле вы узнаете о кардинально новом подходе: научитесь раскрывать собственный потенциал, активно

Передача опыта и навыков от более опытных рабочих молодым кадрам – один из базовых принципов повышения квалификации. Применение лучших современных методик позволит поднять производственное обучение на качественно новый уровень. Программа поможет организовать учебный процесс и обеспечить его методическое сопровождение с учетом требований профессиональных стандартов и условий на предприятии.

Если вы выступаете публично, ведёте тренинги, консультируете клиентов, управляете бизнесом или ведёте переговоры — то этот тренинг точно для вас! Серьёзной проблемой для многих спикеров и тренеров является неумение грамотно использовать флипчарт. Это происходит потому, что рисование для многих с детства ассоциируется с чем-то недоступным. В результате — безликие флипчарты с кривыми буквами,

Если вы выступаете публично, ведёте тренинги, консультируете клиентов, управляете бизнесом или ведёте переговоры — то этот тренинг точно для вас! Серьёзной проблемой для многих спикеров и тренеров является неумение грамотно использовать флипчарт. Это происходит потому, что рисование для многих с детства ассоциируется с чем-то недоступным. В результате — безликие флипчарты с кривыми буквами,

Если вы выступаете публично, ведёте тренинги, консультируете клиентов, управляете бизнесом или ведёте переговоры — то этот тренинг точно для вас! Серьёзной проблемой для многих спикеров и тренеров является неумение грамотно использовать флипчарт. Это происходит потому, что рисование для многих с детства ассоциируется с чем-то недоступным. В результате — безликие флипчарты с кривыми буквами,

Вы получите основные навыки управления сотрудниками и взаимодействия с людьми в стиле коучинг: практические методы повышения продуктивности сотрудников, новые методы нематериальной мотивации персонала, значительное усиление потенциала как руководителя и лидера, мотивацию и энергию для целенаправленных личных изменений и изменений в бизнесе, полную ясность относительно своих жизненных,

Компетентностный подход прочно вошел в требования к современным программам повышения квалификации. Но даже если Ваш курс не завершается выдачей документа установленного образца, большинство Ваших учеников заинтересованы в том, чтобы приобрести прочные навыки, обучаясь дистанционно. Чтобы этого добиться, нужны несколько условий, которые будут рассмотрены на вебинаре.

Общепринятой – и наиболее нам всем знакомой - парадигмой обучения в индустриальную эпоху является парадигма "приобретения". Знания "получают", их "хранят", защищают от несанкционированного доступа,  ими "обмениваются" на взаимовыгодной основе.
Данный курс спроектирован в парадигме "участия". Это предполагает не столько "получение" знаний, сколько их совместную добычу и обмен полученными

Насколько полны и глубоки ваши знания в области ведения тренингов? По-прежнему ли актуальны упражнения, которые вы даёте? Умеете ли вы смоделировать новые возможности для участников, раскрыть для них "точку входа" в дальнейшие изменения? Есть ли у вас какая-то своя идея относительно темы, в которой вы практикуетесь или которую хотели бы предложить аудитории?
Если ваша работа создавать и