Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

Вы узнаете, как добиться максимальной эффективности в коучинге, продажах, сервисе и личной жизни, используя специальные, чистые вопросы. Вы узнаете, что это за вопросы, как и когда их задавать, и какие необыкновенные, ошеломительные результаты приносит такой метод коммуникации.

Семинар поможет вам: узнать, как соответствовать профессиональному стандарту "Бухгалтер"; получить представление о порядке формирования и внесения изменений в учетную политику; ознакомиться с порядком учета основных средств в бюджетной организации; узнать о том, как безболезненно осуществлять коммерческую деятельность в бюджетной организации.

В программе: развитие речи ребенка в норме, новые реалии, дифференциальная диагностика речевых нарушений, дизартрия, дислалия, алалия, ранний детский аутизм и многое другое.

Для постоянного роста бизнеса необходимо регулярное и систематическое обучение торгового персонала. Большая часть компаний это понимает и делает. Однако обучение преимущественно ограничивается 2 – 3-х дневными тренингами в учебной аудитории. Данный вид обучения необходим, но его одного недостаточно. Требуется качественно построенная система регулярного «полевого» обучения, которую можно и нужно

Системы и методики личного обучения считаются достаточно дорогими. Но, тем не менее, часто им отдают предпочтение перед групповыми тренингами. Потому как эти методы обучения и развития персонала являются одними из наиболее эффективных.
Вебинар "Система личного обучения в компании" о том где и как выгоднее применять личный подход, о том, в чем разница между коучингом и наставничеством, и том, как

Квест – это…
Каждый из нас может закончить эту фразу множеством способов. Квест – это вызов, поиск, игра, реальность жизни, так как вся наша жизнь – это игра. Квест может быть живым (не уверена, что многим хотелось бы посмотреть на участников неживого) или реальным, книжным или музыкальным, краткосрочным или долгосрочным, паническим или уморительно веселым, образовательным или

Конечно, хорошо продвигать свое онлайн-мероприятие, когда на это есть бюджет... Когда любую идею можно по «щелчку» воплотить и ни в чем себе не отказывать. Только на практике бюджет всегда минимальный или его совсем нет... А собирать аудиторию нужно и, конечно же, хочется видеть на своем вебинаре как можно больше целевых слушателей.
Чтобы привлечь аудиторию вовсе не обязательно вкладываться в

ГАОУДПО (пк) С РК «КРИРО» проводит семинар на платной основе (без отрыва от работы, с применением дистанционных образовательных технологий) по образовательной программе «Технология работы на интерактивной доске SMART».

Приглашаем пройти мастер-класс "Персональный бренд руководителя".

За 2 часа вы узнаете 9 методов подготовки любого выступления. Вы сможете говорить живо о самых скучных вещах, научитесь аргументировать свою речь, получите 3 основных схемы выступлений, чек-лист для подготовки - то что всегда будет у вас под рукой. Да вам просто станет легче, понятнее и радостнее выступать!

Вводный вебинар в преддверии старта программы "Чистый Фасилитатор. Уровень 1" от звезды британского коучинга Кейтлин Уолкер, приезжающей в Москву 11-18 марта 2016.
Вы узнаете, как добиться максимальной эффективности в коучинге, продажах, сервисе и личной жизни, используя специальные, чистые вопросы. Вы узнаете, что это за вопросы, как и когда их задавать, и какие необыкновенные, ошеломительные

На тренинге вы познакомитесь с метафорическими картами – инструментом коуча, который раскрывает ситуацию с помощью образного мышления. Создаёт условия для диалога между внутренним и внешним миром человека. Узнаете, как метафорические карты можно использовать в ситуациях профессионального самоопределения, поиска работы и построения карьеры, отдельное внимание будет посвящено ситуациям работы с

В наше время глобальные изменения происходят настолько стремительно, что сложно предугадать, какими знаниями, навыками и компетенциями должны будут обладать сегодняшние первоклассники на выходе из школы. Какие тренды в социальной, экономической, политической, технологической сферах и какие гендерные установки влияют на наш выбор? Зачем и чему учить человека в современном, сложном мире? Что такое

Вы заинтересованы в успешности своей компании и готовы вывести ее в число лидеров?
Хотите влиять на продуктивность своих сотрудников, верите в их талантливость и результативность?
Но порой сталкиваетесь с тем, что человеческие ресурсы не безграничны и люди, «сгорая» от напряжения, увольняются. И Вас все чаще начинает волновать вопрос, как выявить таланты человека, чтобы эффективность его работы

Мы предлагаем заглянуть внутрь себя, чтобы увидеть всех "действующих лиц" нашей внутренней драмы — свои недостатки, и, самое главное, свои достоинства. Первые — наши враги, но мы как правило игнорируем их, тем самым оказываемся к ним спиной, и в итоге не понимаем, почему же у нас не получается задуманное. Вторые — наши друзья, но мы не знаем и не используем их, тем самым теряя силу, которой могли

Курс повышения квалификации для специалистов работающих с телом и интересующихся психологией тела. Углубленное изучение различных видов психодиагностики по телу, которое поможет определиться с дальнейшим их освоением.  Знакомство с таким понятием, как "предъявительный иероглиф" и особенностями работы с ним в клиентской практике. Взаимосвязь осанки и психологических паттернов поведения.

Лектор - Почтарева Елена Юрьевна, преподаватель Центра дополнительного образования института педагогики и психологии детства, УрГПУ.

Лектор - Почтарева Елена Юрьевна, преподаватель Центра дополнительного образования института педагогики и психологии детства, УрГПУ.

Знакомство с понятием эмоционального выгорания, его характеристиками
Определение своего отношения к профессии, вычленение проблемности, «перекосов» в распределении психической энергии. Анализ проявления признаков выгорания, выделение источников неудовлетворения профессиональной деятельностью. Анализ собственных источников негативных переживаний на работе, выявление ресурсов проф.деятельности,

Кому адресован:
- Всем, кто недоволен текущим положением на работе или хочет его улучшить.
- Всем, кто только вступает на путь профессионального развития.
- Всем, кто хочет внести в работу баланс и сочетать ее с развитием.
- Всем, кто ищет новую сферу для построения карьеры.