Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

Тренинговая компания Дениса Вишни, объединяющая квалифицированных тренеров и высокопрофессиональные компании по оказанию услуг в области профессионального обучения и повышения квалификации руководителей и специалистов России, стран СНГ и мира – приглашает Вас на специальный курс.

Семинар посвящен проблемам управления современным языковым центром в условиях высокой конкуренции. В течение двух дней Вы узнаете тенденции развития языковых центров, новые подходы к формированию программ, разберетесь в юридических тонкостях работы языкового центра. Обсудите проблемы с экспертами и коллегами.

Цели тренига:
Передать участникам тренинга революционную авторскую методику технологии продаж, в основе которой лежит знание о графике принятия решений покупателем. Это позволит выйти за ограничения классических 6 этапов продаж.
Научить участников по поведенческим индикаторам безошибочному определению, в какой точке принятия решения о покупке находится покупатель в каждый момент времени. И за

Вам предстоит познакомиться с уникальной техникой фасилитации Pinpoint™, которая изменит ваше представление об эффективной групповой работе. Вы получите в руки красивый и эффективный инструмент для тренинга и групповых обсуждений. проведения деловых встреч и тренингов.

Цели курса:  Повысить эффективность коммуникаций.
    По результатам тренинга участники смогут:
    Готовить различного типа workshop с WOW эффектом
    Рисовать простые элементы и создавать «Бизнес картины»
    Оживлять привычные инструменты коммуникации образами, рисунками
    Оформлять слайды, листы флипчарта,… любые рабочие поверхности
    Готовить «Визуальные Шаблоны» и использовать

Вы часто работаете с  группами руководителей в обучении и развитии? Вам важно вовлечь аудиторию в процесс обучения? Было бы здорово, чтобы группа работала на результат?
Мы предлагаем Технологию фасилитации для тренинга.

На мастер-классе мы рассмотрим, как с помощью технологии фасилитации провести сессию стратегического планирования.

22 августа 2013 года в Конференц - центре  HOCK Conferencing состоится  семинар  на тему «Современные возможности управления инновационными проектами». Мероприятие пройдет в рамках деятельности Делового Клуба «Государство. Наука. Бизнес» и соберет на своей площадке руководителей компаний, заинтересованных  в инновационном развитии, представителей инновационных центров,  членов и партнеров

За 7 дней, по шагам, в формате удобного Вам обучения, с видео-уроками из живого тренинга и наглядными демонстрациями ключевых техник, легко и комфортно Вы создадите свой Самый лучший тренинг! (который будет автоматически продавать все Ваши последующие программы)

4-х модульная сертификационная программа "Наука и искусство трансформационного коучинга" в Ростове-на-Дону (Международный Эриксоновский Университет Коучинга).
В четвертом модуле:
Искусство завершать проекты. Технологии интеграции мастерства. Экспресс-диагностика и эффективные коммуникации с клиентами. Инструменты повышения стрессоустойчивости. Интеграция коучинговых технологий и навыков

4-х модульная сертификационная программа "Наука и искусство трансформационного коучинга" в Ростове-на-Дону (Международный Эриксоновский Университет Коучинга).
В третьем модуле:
Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим. Спиральная Динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей,

4-х модульная сертификационная программа "Наука и искусство трансформационного коучинга" в Ростове-на-Дону (Международный Эриксоновский Университет Коучинга).
Во втором модуле:
Разработка и внедрение целей и проектов. Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов: планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий.

Культурно-просветительское общество "Пушкинский проект" совместно с учёными Санкт-Петербургского Государственного Университета, Российского государственного педагогического Университета им. А.И. Герцена, Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования и Гуманитарно-культурным центром «Пилигрим» проводят Междисциплинарный методический семинар повышения квалификации для

Мы предлагаем заглянуть внутрь себя, чтобы увидеть всех "действующих лиц" нашей внутренней драмы — свои недостатки, и, самое главное, свои достоинства. Первые — наши враги, но мы как правило игнорируем их, тем самым оказываемся к ним спиной, и в итоге не понимаем, почему же у нас не получается задуманное. Вторые — наши друзья, но мы не знаем и не используем их, тем самым теряя силу, которой могли

Уникальный языковой тренинг с носителями для преподавателей

Бизнес школа «Раритет» приглашает всех совместить получить новые эффективные инструменты работы и мотивации персонала!
+ Выработать практические навыки постановки целенаправленных и структурированных вопросов.
+ Повысить компетентность и личную эффективность участников программы, как коучей.

•Роль руководителя в работе с подчиненными
•Организация работы подразделения
•Управление мотивацией сотрудников
•Контроль и обратная связь
•Коммуникация как главная зона внимания руководителя-лидера.
•Предоставления обратной связи

Бизнес школа «Раритет» приглашает всех совместить получить новые эффективные инструменты работы и мотивации персонала!
+ Выработать практические навыки постановки целенаправленных и структурированных вопросов.
+ Повысить компетентность и личную эффективность участников программы, как коучей.

Программа обучения Бизнес коучингу Coach2разработана создателем школы коучинга и лидерства LeadershipUniversity, США Майклом Р. Джеем.
COACH2- это коучинговый подход, направленный на достижение максимальной эффективности в бизнес среде.
Методика, используемая в программе Coach2,позволяет в режиме коротких сессий помогать менеджерам и сотрудникам правильно сформулировать свои цели и найти пути

Как подбирать содержание под задачу? Как работать тренеру с новичками и опытными участниками? Как подобрать игры под задачи тренинга? Какая у тренера роль на разных этапах работы с группой? Как соблюдать баланс ролей лектора, фасилитатора и тренера? Как включить участников в групповую работу? Как сделать информацию запоминающейся? Как построить мини-лекцию и презентацию? Как управлять состоянием