Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

Цель мастер-класса: научиться технике, которая позволяет найти взаимно выигрышный путь выхода из конфликта.

Мастер-класс будет полезен тем, кто испытывает трудности с управлением людьми и желает разобраться в том, что такое бизнес-коучинг, где и в чем он может быть полезен в их управленческой практике. Бонус мастер-класса: ознакомление с единственной учебной программой по бизнес-коучингу в Санкт-Петербурге.

Международная программа повышения квалификации для работников образования. Цель курса - практическое знакомство с системой европейского образования, с посещением профильных организаций и учебных заведений.

Бизнес-тренер - это весьма востребованная и высокооплачиваемая  профессия в современном бизнесе.
В настоящее время возрастает  спрос на  профессиональных бизнес-тренеров. Передавая знания и тренируя навыки учащихся, бизнес-тренер  повышает  конкурентные преимущества и эффективность работы любой организации.
Центр обучения и развития HR Tech  предлагает эффективный курс подготовки 

Компания FREEWAY приглашает Вас на встречу с представителем Macquarie University — Мэттом Монкхаузеном (Matt Monkhouse). На нашей встрече Вас ждет самая последняя и актуальная информация о событиях в области образования в Австралии. Специально приглашенный гость из Сиднея ответит на все интересующие Вас вопросы.

Программа переподготовки предназначена для учащихся, которые уже имеют базовые знания и навыки бухгалтерской работы (имеют бухгалтерское образование или работали бухгалтерами). Курс направлен на восстановление и углубление знаний и практических навыков. Программа включает в себя тех же разделов бухгалтерского учете, что и программа подготовки.

Модуль "Создание тренинга под потребности заказчика" дает систему создания своего авторского тренинга, методику быстрого подбора книг, полезных именно в подготовке к тренингу. Участники через практику получают ответы на вопросы: как провести диагностику потребностей заказчика в обучении и как составить уникальный тренинг под запрос бизнеса с гарантированным результатом?

Вы прекрасно знаете, что дети в отличии от взрослых не готовы сидеть за партами и заниматься изучением иностранного языка целенаправленно. Дети не осознают зачем им это нужно. У них нет мотивации, как у взрослых.
Поэтому единственный способ вовлечь ребенка и школьника в этот процесс - это сделать его максимально интересным с точки зрения ребенка.
Дина Копцева - преподаватель английского языка,

Мы расскажем свою историю, поделимся своим опытом обучения через интернет. Рассмотрим основные ошибки новичков, почему 90% не добиваются результата. Полностью раскроем структуру онлайн-обучения. Вы сможете задать все свои вопросы во время онлайн-семинара.

На семинаре слушатели познакомятся с техникой рисования песком на столах с подсветкой и научатся использовать её в коррекционно-развивающих занятиях с детьми. Песочная картина, нарисованная ребенком, отражает его внутренний мир, помогает понять его

Основная цель: обоснование, внедрение и продвижение современных медицинских технологий в профессиональной подготовке медицинских кадров в системе частной и государственной медицины.
В мероприятии примут участие  ведущие зарубежные специалисты  Израиля, Латвии, Финляндии и Швейцарии, представители российских образовательных, медицинских  и научных учреждений, СМИ.

Цель мастер-класса: Познакомить участников с технологией создания личностной профессиональной миссии; Понять важность личной профессиональной миссии; Понять роль коучинга в профессиональной миссии лидера.

Тренинг предназначен для руководителей корпоративных учебных центров клиник, медицинских сестер-наставников и всех работников здравоохранения, заинтересованных в использовании метода симуляционной педагогики в обучении среднего медицинского персонала.
По отзывам практикующих работников здравоохранения, симуляция как метод обучения, показала отличные результаты в развитии как клинических

Модуль "Управление групповой динамикой" отвечает на ключевой запрос тренеров: как работать с демотивированной / агрессивной группой или отдельными сложными участниками. Дается теория развития группы и необходимые действия тренера на каждом этапе ее развития.
Цели: передать знание о законах групповой динамики; дать инструменты и технологии управления групповой динамикой; научить тренеров

Модуль "Методы бизнес-тренинга" является базовым комплектом методов, которые позволяют даже начинающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5 - 3 часа. Участники здесь узнают специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников.
Именно на этом модуле изучается модульная структура тренинга и осваиваются такие

Компания Freeway приглашает вас принять участие в бесплатном семинаре, где вместе с преподавателем мы рассмотрим основные методы обучения в современной практике преподавания английского языка.

Обучение курсу базового массажа и СПА процедурам, всего более 23 различных процедур. За небольшой период времени вы получите знания, которые помогут начать свой путь в этом направлении, и все это - без отрыва от работы или учебы. Именно поэтому курсы массажа сегодня являются одними из самых востребованных. Целью курсов является знакомство с начальными знаниями анатомии и физиологии, обучение

Обучение в магистратуре предусматривает получение необходимых компетентным специалистам как фундаментальных, так и конкретных знаний, умений и навыков в области разработки, оценки полезности и реализации образовательных технологий в разного уровня учебных заведений.
Магистрам предоставляется возможность преподавать психолого-педагогический цикл учебных дисциплин, выступать в качестве

Складской учет и оптимизация использования товарно-материальных ресурсов на предприятии – это одна из первоочередных задач, которая ставиться перед любой современной системой управления предприятием. Даже незначительное снижение уровня сверхнормативных запасов и ускорение оборачиваемости товарно-материальных ценностей позволяют добиться существенного увеличения рентабельности. Для решения такого

Цель: обучить тренера всем необходимым навыкам работы с группой, а также отработать полученные навыки до автоматизма.
Результат:  тренер, способный завладеть и удерживать внимание группы и доходчиво донести весь необходимый материал до участников.