Курсы коучинга, тренинги для тренеров, курсы преподавателей, педагогам

Обучение на преподавателя курсов актерского мастерства. Трудоустройство.

Обучение на преподавателя курсов актерского мастерства. Трудоустройство.

Обучение на преподавателя курсов актерского мастерства. Трудоустройство.

Обучение на преподавателя курсов актерского мастерства. Трудоустройство.

Обучение на преподавателя курсов актерского мастерства. Трудоустройство.

Разработка технических эскизов авторских коллекций для выполнения моделей в материале. Программа рассчитана на обучение "с нуля". Занятия проводятся индивидуально, время занятий согласовывается с учащимся. По окончании курса - выполнение коллекции моделей по выбранной теме.

Обучение на преподавателя курсов актерского мастерства.

Супервизия — важная часть работы психолога. Она помогает начинающим психологам: тренерам, консультантам, психотерапевтам, чувствовать себя более уверенно и иметь возможность получить помощь или поддержку.

Цель тренинга - дать представление о новых эффективных методах управления персоналом для повышения мотивации и улучшения качества делового общения внутри компании,  а также с партнерами и клиентами.

Цель: краткосрочное повышение квалификации руководителей и специалистов в области управления обучением и развитием персонала.
Выдаваемый документ: удостоверение НИУ ВШЭ о прохождении программы краткосрочного повышения квалификации «МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА» по направлению менеджмент.

Система Е. Д. Авериной, формирующая с первых занятий беспереводное владение иностранным языком.
Ведет автор, Е. Д. Аверина,член-корреспондент Академии акмеологических наук, доцент кафедры технического перевода и профессиональной коммуникации , кандидат педагогических наук, 30-летний опыт обучения по данной системе.

Современное обучение становится все более электронным и мобильным. Образовательным трендом становится уже не e-learning, а m-learning и университеты. Это означает приоритет мобильных (Используй свое собственное мобильное устройство!), зеленых (природосберегающих), виртуальных и облачных технологий. Изменениям  в первую очередь подлежат  учебно-методические материалы. Иной подход к разработке,

Быстро и непринужденно перевоплощаться в необходимые роли - это искусство, которое доступно каждому. В жизни мы играем роли руководителей, специалистов, учителей, лидеров и т.п. Вы, наверное, замечаете, что грамотно созданная роль позволяет выразительно доносить необходимую мысль, использовать больший репертуар своих возможностей, создавать нужное впечатление и т.д.
На мастерской в игровой

Программа рассчитана на подготовку специалиста по работе с молодежью в вопросах воспитания подрастающего поколения, управления детскими организациями и молодежными движениями, профилактической работы с молодежью.

Программа рассчитана на подготовку работников образовательных учреждений по олигофренопедагогике, психолого-педагогической диагностике и консультированию, выявлению интеллектуальных нарушений, детей с отклонениями в интеллектуальном развитии, а также технологии работы с детьми с ЗПР, обучение и воспитание умственно отсталых детей.

Программа рассчитана на подготовку специалистов для получения права на ведение логопедической деятельности и включает в себя теоретические основы логопедии, понятийно-категориальный аппарат, этиология нарушений речи, классификации нарушений речи, принципы и методы логопедического воздействия, виды речевых нарушений и их коррекция, специфику логопедической работы в разных типах образовательных

Этот тренинг тренеров для тех, кто хочет не просто иметь хорошие показатели и результаты, а кто желает своей личностью задавать правильный тон и необходимый темп на тренинге. Чтобы Ваши участники тренинга могли с легкостью перед собой поставить и установить личные рекорды. Этот тренинг тренеров - естественная трансформация, как стать Тренером Лидером с большой буквы.

Простой способ добиться осознанности и ответственности в работе сотрудников - обучите своих менеджеров управлению в стиле коучинг.
Цель курса – дать менеджерам практические рекомендации по постановке целей, анализу сложных ситуаций, поиску решений и достижению четких договоренностей в отношениях с коллегами и подчиненными.

Курс методики преподавания немецкого языка.
Данное предложение адрерсовано тем, кто работает репетитором, студентам последних курсов языковых вузов, а также тем, кто начал работать в образовательной сфере совсем недавно. Курс разбит на тематические блоки по 10- 16 академических часов.

Этот интенсивный курс разработан для преподавателей и образовательных инспекторов, не являющихся носителями языка.