Коучинг нового мышления: Тренинг

1 модуль «Основы коучинга: доверие вместо оценки»

Ключевые результаты:

• Самостоятельное проведение коуч-сессий.
• Личностный рост участников тренинга.
• Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии. Практике посвящено 80% всего времени модуля: участники научатся вести коуч-сессию, структуре коуч-сессии, глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы».

Содержание: 

• Что такое коучинг.
• Кто является клиентом коуча и как это определить.
• Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
• Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по международным стандартам.
• Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате.
• Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнёров Университета).

2 модуль «Поиск решений: эффективное вместо привычного»

Ключевые результаты:

• Умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности).
• Большой чемодан инструментов для коуча.
• Личностный рост студента. Нахождение решений для собственных изменений.

Содержание:

• Как организовать процесс поиска решений.
• Что такое «внутренние вмешательства» и как с ними работать.
• Технологии, традиционно используемые в международных школах коучинга, и авторские методики университета в project-коучинге.
• Технологии: Формула успеха Тимоти Голви, Линия времени, Пирамида логических уровней, Совет директоров, Техника шкальных оценок, Стратегия Уолта Диснея, 7-шаговая стратегия, Прогулка к Мастерству: этапы развития проектов. Мой проект в лучах солнца, Код уникальности.

3 модуль«Осуществление выбора: интерес вместо страха»

Ключевые результаты 

• Умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц).
• Обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту.
• Навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям.
• Чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента.
• Личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.

Содержание:

• Умение прояснять ценности в коучинговом формате.
• Знание и понимание ценностей в глобальном масштабе и в процессе эволюции.
• Навыки коуча, помогающие клиентам делать осознанный выбор.
• Технология прояснения ценностей в коучинге команд.
• Умение проводить промежуточную сессию.
• Технологии для преодоления клиентом препятствий; умения завершать дела, проекты.
• Компетенция Лидера XXI – выход из зоны комфорта (по материалам Дж. Петерсона, коуч Google, конференция в Мальмо 2014 года).
• Этапы работы – коучинг руководителей (трёхсторонние переговоры заказчик-клиент-коуч).

4 модуль«Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности»

Ключевые результаты:

• Умение слышать мыслительные привычки других людей.
• Приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий.
• Личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего развития в перспективе.

Содержание:

• Умение делать вызов клиенту.
• Умение задавать вопросы, помогающие быть вне ситуации и эмоционального реагирования.
• Умение помогать клиенту, находить решения в «стрессовых» для него темах, пересматривать свое отношение к этим ситуациям.
• Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (руководители компаний, презентация коучинга, 5 –минутный разговор).
• А также на этом модуле — Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.

Преимущества:

1. Вы получаете профессию внутреннего или внешнего коуча, способного работать с бизнесом и частными вопросами клиентов.
2. Вы получаете инструменты для работы в специализациях коучинга, что позволит вам быть профессионалом в нужной для вас области.
3. Используются материалы и технологии, которые преподаются в лучших школах коучинга, и тренды в международном коучинге.
4. Сертификацию лично проводит директор программы обучения коучингу Александра Прицкер – вы получите самую актуальную информацию о коучинге из первых рук.

Как будет проходить обучение? 

• Программа обучения коучингу состоит из 4 модулей по 4 тренинг-дня, Один модуль проходит один раз в месяц
• Модуль состоит на 80% из практики и на 20% из теории.
• Кроме занятий в группе есть работа в мини командах между модулями.
• Сдача экзамена по окончании курса. Участники, успешно сдавшие экзамен, получают номерной Сертификат Международной Федерации Коучинга (ICF).

Стоимость одного модуля обучения – 27 000 рублей, включая раздаточный материал.