У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
10.05.2016 - 15.05.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Модульная
Вид мероприятия:
Курсы
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Для начинающих и совершенствующихся бизнес-тренеров, а также тех, кто хочет научиться создавать образовательные бизнес-тренинги с нуля.
Анонс программы
Интенсивный курс программы "Школа бизнес-тренеров" - это прекрасная возможность пройти в короткий срок базовые модули 4-месячной классической программы + коучинг проекта!
Описание программы
Модуль 1. Моделирование идеи тренинга. 1 день
Тренинг и другие интерактивные формы работы с группами
Методики формирования ценности образовательного курса/программы тренинга
Анализ потребности в образовательном продукте (рынок, компания, участники)
Постановка цели и задач тренинга, планирование работы над программой
Самооценка участников вебинара, определение сильных компетенций и зон роста в профессии
Модуль 2. Обучение и развитие (Training & Development). 1 день
Обучение и развитие персонала в компании как бизнес-процесс
Постановка целей и формирование KPIs обучения
Работа с потребностями бизнеса и предтренинговая диагностика персонала
Технологии построения корпоративной модели компетенций и индивидуальных планов развития
Менеджмент и бюджетирование системы корпоративного обучения
Модуль 3. Технологии создания тренинга. 1 день
Формирование цели программы, подбор ...
Подробнее о программе
Модуль 1. Моделирование идеи тренинга. 1 день
Тренинг и другие интерактивные формы работы с группами
Методики формирования ценности образовательного курса/программы тренинга
Анализ потребности в образовательном продукте (рынок, компания, участники)
Постановка цели и задач тренинга, планирование работы над программой
Самооценка участников вебинара, определение сильных компетенций и зон роста в профессии
Модуль 2. Обучение и развитие (Training & Development). 1 день
Обучение и развитие персонала в компании как бизнес-процесс
Постановка целей и формирование KPIs обучения
Работа с потребностями бизнеса и предтренинговая диагностика персонала
Технологии построения корпоративной модели компетенций и индивидуальных планов развития
Менеджмент и бюджетирование системы корпоративного обучения
Модуль 3. Технологии создания тренинга. 1 день
Формирование цели программы, подбор методов и технологий
Тренер-андрогог: технологии разработки тренингов и эффективного развития взрослых (походы Malcolm Knowles, David Kolb, Tim Russell)
Оценка эффективности программы обучения Donald Kirkpatrick, ROI
Особенности и структуры программ тренингов по продажам, менеджменту, командообразованию
Модуль 4. Публичное выступление и групповая коммуникация. 1 день
Презентация бизнес-тренера (преподавателя) и позиционирование программы
Работа с голосом и интонациями в процессе работы с группой
Управление обсуждением: техники фасилитации
Визуализация — ключевой элемент работы тренера: от компьютерных технологий к визуализации от руки (скрабинг)
Коммуникация и установление контакта с разными типами участников, работа с вопросами
Рецепты для вовлечения и мотивации участников, управления групповой динамикой
Модуль 5. Наставничество и коучинг. 1 день
Коучинг как технология повышения эффективности групповой и индивидуальной работы
Модель и ключевые этапы коуч-сессии
Инструменты коучинга в тренинге: работа с логическими уровнями, шкалирование, принципы обратной связи, развивающая техника «GROW"
Групповой коучинг в тренинге
Самокоучинг и саморазвитие тренера
Консультационная сессия и презентация тренинга
Индивидуальная работа и сопровождение разработки авторского тренинга по стандартам школы и требованиям к защите
Проводится индивидуально и по согласованию с участником/заказчиком обучения
Все участники, успешно защитившие тренинг, получают дополнительный сертификат суказанием темы разработанного тренинга
Особенности обучения в Школе бизнес-тренеров «7 ключевых компенций».
Проектоориентированная программа, расчитанная на начинающих бизнес-тренеров и преподавателей, а так же тех, кто хочет научиться создавать образовательные бизнес-программы и тренинги с нуля.
В процессе обучения вы получаете только самые важные теоретические знания и практические кейсы, а так же отрабатываете навыки на практике при помощи разработанных специально для вас домашних заданий
Для кадого участника предусмотрены раздаточные материалы после каждого занятия, а так же пакет дополнительных материалов для самостоятельного развития по пройденным темам.