У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Начинающие и практикующие тренеры, тренинг-менеджеры, специалисты по работе с персоналом;руководители учебных центров, ориентированные на систематизацию имеющегося опыта и обогащение тренерских методик; руководители подразделений и ведущие специалисты, являющиеся наставниками своих подчиненных; специалисты, решившие изменить профессиональную направленность и связать развитие карьеры с тренерской деятельностью.
Преподаватель
Команда тренеров компании "Бизнес-диалог".
Анонс программы
Бизнес-тренер или специалист по корпоративному обучению — новая профессия, востребованная компаниями, ориентированными на постоянный рост и развитие своих сотрудников.
Видео
Описание программы
Профессия бизнес-тренер. Личностные качества и профессиональная компетентность:
Введение в профессию. Профессиональные задачи и компетенции бизнес-тренера.
Индивидуальный стиль и эмоциональный интеллект бизнес-тренера.
Имидж бизнес-тренера.
Специфика бизнес-тренинга как формы обучения:
Особенности обучения взрослых.
Отличия тренинга от других форм обучения.
Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида.
Разработка тренинга.
Предтренинговая работа:
Цели и задачи предтренинговой диагностики.
Переговоры с заказчиком. Работа с запросом. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга.
Роль и методы предтренинговой диагностики. Выявление потребности в обучении.
Анализ потребностей в обучении.
Архитектура тренинга под запрос заказчика и по уровню компетенций участников.
Проектирование бизнес-тренинга:
Структура ...
Подробнее о программе
Профессия бизнес-тренер. Личностные качества и профессиональная компетентность:
Введение в профессию. Профессиональные задачи и компетенции бизнес-тренера.
Индивидуальный стиль и эмоциональный интеллект бизнес-тренера.
Имидж бизнес-тренера.
Специфика бизнес-тренинга как формы обучения:
Особенности обучения взрослых.
Отличия тренинга от других форм обучения.
Виды бизнес-тренингов, цели и задачи каждого вида.
Разработка тренинга.
Предтренинговая работа:
Цели и задачи предтренинговой диагностики.
Переговоры с заказчиком. Работа с запросом. Перевод бизнес-задач в результаты тренинга.
Роль и методы предтренинговой диагностики. Выявление потребности в обучении.
Анализ потребностей в обучении.
Архитектура тренинга под запрос заказчика и по уровню компетенций участников.
Проектирование бизнес-тренинга:
Структура и основные этапы бизнес-тренинга.
Модульная программа. Построение учебного модуля.
Соотношение теоретических блоков и практической отработки умений в бизнес-тренинге. Наполнение модуля.
Влияние целей, задач тренинга, особенностей группы на выбор методов обучения и их очерёдность; роль тренера в использовании метода.
Влияние различных форм активности на групповую динамику. Планирование динамической составляющей тренинга.
Видео-и аудиоанализ в бизнес-тренинге.
Методическое обеспечение бизнес-тренинга.
Проведение бизнес-тренинга. Практикум каждого элемента тренинга:
Фазы развития группы в тренинге. Групповая динамика.
Работа тренера на каждом этапе. Управление состояниями группы.
Инструменты тренера для управления группой.
Виды разминок.
Работа со "сложными" участниками.
Виды обратной связи, их роль в процессе обучения.
Типология участников и методы работы с каждым типом.
Роль и позиция тренера в группах с различным типом динамики.
Параллельные процессы, происходящие на тренинге: обучение, общение, личностное развитие.
Презентация мини-тренингов участников обучения. Анализ.
Универсальный бизнес-тренер. Как провести тренинг любой тематики. Проектирование тренинга свободной тематики:
Тренинг продаж, клиентоориентированности.
Тренинг публичных выступлений, управленческих навыков, управления конфликтом, тайм-менеджмент и др. на выбор участников.
Документационное обеспечение тренинговой деятельности, посттренинговая деятельность:
Отчётность по тренингу. Трактовка результатов.
Обсуждение результатов, динамики тренинга и спорных моментов с заказчиком.
Оценка эффективности обучения.
Роль и виды поддерживающего обучения.
Аттестационное задание. Проведение тренингового модуля участником обучения, анализ, супервизия.
Обучение бизнес-тренеров зачастую происходит хаотично, представляет собой коллаж из разных тренингов и курсов, который специалист по обучению подбирает для себя сам по мере необходимости и востребованности знаний.
Компания по обучению, развитию и оценке персонала "Бизнес-диалог" более 10 лет успешно обучает сотрудников крупнейших предприятий и холдингов по всей стране. Наши бизнес-тренеры узнаваемы и востребованы.
Программа обучения тренеров в "Бизнес-диалоге" включает:
Системные знания о структуре, архитектуре и построении тренинга и практическую отработку всех этапов тренерской работы-от согласования тренинга до обсуждения его итогов;
Формирование профессиональных и личных компетенций бизнес-тренера.
Цель программы — подготовить специалиста по обучению персонала (бизнес-тренера) в соответствии с современными требованиями и основываясь на опыте компании-практика.
По данной программе прошли обучение корпоративные тренеры: Hoff, Touch bank, Zepter, Tele2, Massimo Dutti, Дикси, Volkswagen Bank, Первый клинический медицинский центр (Ковров), сеть медицинских центров "Макроклиник" (Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО).
Что входит в курс
10 видео-уроков
2 полных тренинга по выбору в online формате с их анализом и разбором по архитектуре тренинга и групповой динамике
15 очных занятий с тренерами
Учебник
Создание авторского тренинга "под ключ"
Кейс бизнес-тренера с богатой подборкой материалов для профессиональной работы бизнес-тренера
Именной сертификат о прохождении программы от компании по обучению, развитию и оценке персонала "Бизнес-диалог"
В электронный кейс бизнес-тренера входят:
Предтренинговые анкеты, чек-листы;
Формы выявления потребности в обучении;
Формы отчётов о тренингах;
Программы тренингов;
Игры и упражнения;
Готовые рабочие тетради на более чем 10 программ и др.