У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
29.01.2016 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Вечерняя
Вид мероприятия:
Мастер-класс
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Тренеры, HR руководители
Преподаватель
Летуновский Вячеслав
Анонс программы
Практикующие тренеры наверняка согласятся с тем, что даже накатанный и не раз проводившийся ими тренинг практически никогда не бывает "стандартным", поскольку каждая тренинговая группа уникальна и имеет свой характер. Практически всегда находятся участники, которые способствуют тому, чтобы Вы были на чеку и не расслаблялись. Чтобы чувствовать себя уверенно и не оказаться застигнутым врасплох, бизнес-тренеру крайне важно научиться справляться с "трудными" ситуациями, "трудными" участниками и с "трудными" вопросами. В ходе данного мастер-класса вы сможете познакомиться с подходами тренеров нашей школы к вопросу тренинговых "трудностей", а так же сами сможете попробовать себя в роли тренера работающего с "трудной" группой и отвечающего на "трудные" вопросы.
Описание программы
Особенности ведения бизнес-тренинга
Трудные моменты на тренинге. Трудные участники. Трудные вопросы. Как с ними справляться? Как управлять вниманием аудитории. Умение давать обратную связь – ключевой навык бизнес-тренера. Виды обратной связи. Как и когда давать обратную связь? Как получать обратную связь? Как стимулировать обратную связь. Принципы эффективной обратной связи.
Манипулирование и майевтика на бизнес-тренинге
Что такое манипуляция. Корни манипуляции. Критерии манипуляции. Механизмы манипулятивного воздействия. Распознавание манипуляции в живом общении. Манипуляция и вопросы этики. Две парадигмы психотехники: манипулирование и майевтика. Происхождение термина майевтика. Майевтические вопросы и Майевтическая позиция. Ответственность за выбор.
Особенности ведения бизнес-тренинга
Трудные моменты на тренинге. Трудные участники. Трудные вопросы. Как с ними справляться? Как управлять вниманием аудитории. Умение давать обратную связь – ключевой навык бизнес-тренера. Виды обратной связи. Как и когда давать обратную связь? Как получать обратную связь? Как стимулировать обратную связь. Принципы эффективной обратной связи.
Манипулирование и майевтика на бизнес-тренинге
Что такое манипуляция. Корни манипуляции. Критерии манипуляции. Механизмы манипулятивного воздействия. Распознавание манипуляции в живом общении. Манипуляция и вопросы этики. Две парадигмы психотехники: манипулирование и майевтика. Происхождение термина майевтика. Майевтические вопросы и Майевтическая позиция. Ответственность за выбор.