От проблем к возможностям: Коучинг в менеджменте и лидерстве для управления изменениями: Тренинг

1. Введение — Что значит быть Лидером в современный компании:

• Изменение природы лидерства.
• Компетенции лидера – Ценности, Время.
• Навыки.
• Имидж нового лидера.

2. Эмоциональная компетентность в Лидерстве:

• Кто является Мастером – Вы или Ваш Мозг?
• Осознанность: как укротить Ваш Мозг.
• Создание эмоционального настроя для формирования мощного влияния

3. Компетенции коуча:

• Определить коучинг как лидерский стиль.
• Рассмотреть, какой психологический настрой необходим для проведения успешного коучинга.
• Инструменты для индивидуального коучинга, коучинг команд и групп.
• Максимизация эффективности команды.

4. Заключение:

• Что вы будете делать дальше?
• Определить пути введения коучинга на рабочем месте.

Цели:

• Определить «коучинг» как лидерский стиль и рассмотреть, почему он важен сегодня в современной компании.
• Рассмотреть, какой психологический настрой необходим для проведения успешного коучинга человека.
• Создание позитивной атмосферы поддержки при помощи навыков коучинга отдельных людей и групп.
• Определить пути введения коучинга на рабочем месте.

Ожидаемые результаты:

• Укрепление базы организационной/командной структуры/структуры сообщества.
• Снижение текучки кадров благодаря большей удовлетворенности сотрудников.
• Повышение эффективности и креативности сотрудников благодаря мотивации.
• Снижение сопротивления переменам.

Стоимость участия для членов ICF - 25 000 рублей