У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Елена Мельник - cертифицированный коуч по стандартам ICF. Опыт продаж более 3 лет с постоянным повышением квалификации у ведущих тренеров России. 2 года работы с клиентами и развития персонала в компании «Фарпост». Увлечения: психология, духовное развитие, волонтерская деятельность.
Анонс программы
В Интернете сегодня можно узнать многое, кроме правдивой и понятной информации о том, что такое коучинг. Коучинг – своеобразный тренд последних лет, и о нем не пишет только ленивый. Проблема в том, что и трудолюбивые часто "нахватаются" о коучинге по верхам и пытаются создать некий полезный материал об этом, наводя путаницу в и так не самой простой теме.
Описание программы
На мастер-классе будет честно и откровенно рассказано:
что такое коучинг (коснемся истории возникновения и рассмотрим коучинг, как он есть, в наши дни);
в чем главные принципы коучинга и чем он отличается от других направлений (это очень важно для понимания коучинга);
где и как применяется коучинг, где он востребован и чем он будет полезен лично вам.
Также вас ждет 2 практики, потому что коучинг – это, прежде всего, практическая дисциплина, и проводить теоретический мастер-класс не имеет смысла.
И подарки! Конечно же, все участники получат очень приятные подарки.
Почему нам можно доверять:
1500+ выпускников по всей России,
обучаем 8 лет,
14 представительств по России и за ее пределами.
Преимущества овладения коучинговыми навыками:
рост вашего профессионализма;
рост вашей востребованности;
рост вашего дохода;
ваш личный рост как лидера и управленца;
возможность зарабатывать деньги без ...
Подробнее о программе
На мастер-классе будет честно и откровенно рассказано:
что такое коучинг (коснемся истории возникновения и рассмотрим коучинг, как он есть, в наши дни);
в чем главные принципы коучинга и чем он отличается от других направлений (это очень важно для понимания коучинга);
где и как применяется коучинг, где он востребован и чем он будет полезен лично вам.
Также вас ждет 2 практики, потому что коучинг – это, прежде всего, практическая дисциплина, и проводить теоретический мастер-класс не имеет смысла.
И подарки! Конечно же, все участники получат очень приятные подарки.
Почему нам можно доверять:
1500+ выпускников по всей России,
обучаем 8 лет,
14 представительств по России и за ее пределами.
Преимущества овладения коучинговыми навыками:
рост вашего профессионализма;
рост вашей востребованности;
рост вашего дохода;
ваш личный рост как лидера и управленца;
возможность зарабатывать деньги без привязки к дому, офису, городу и даже стране;
владение одной из самых востребованных профессий в мире.
По данным независимых исследований, компании, обучающие коучингу своих сотрудников, отмечали следующее:
Рост производительности +53%,
Укрепление организации +48%,
Снижение жалоб клиентов +34%,
Уменьшение текучести +32%,
Итоговая доходность +22%.
Несколько фактов:
В компании "Boeing" состоит 50 внутренних коучей.
В компании "Coca-Cola" 40 внутренних коучей.
50 крупнейших компаний рейтинга GLOBAL FORTUNE 500 используют коучинг в своём управлении.
Данный метод активно применяется в Яндекс, Google, Samsung, Альфа-банк, HeadHunter, Apple, AmoCRM, Битрикс24, Coca Cola, Сбербанк, Hewlett Packard, Xerox, Gillette, Газпром, Роснефть, Sony, Pall Mall, Rolls Royce, Volkswagen, Вимм-Билль-Данн и многих других.
Но если у вас есть сомнения, честно ответьте себе на эти вопросы:
Вы хотите быть более эффективным в развитии других людей?
Вы хотите достичь большего в своей жизни?
Вы хотите создать компанию бирюзового уровня?
Вам важно, чтобы эффективность развития персонала была в разы выше?
Вы хотите повысить вовлеченность сотрудников в жизнь и развитие компании?
Вы стремитесь к постоянному совершенствованию своих лидерских компетенций?
Мир меняется настолько стремительно, что ваш бизнес просто не поспевает за этими изменениями?
В определенные моменты вам уже не хватает того, что вы знали и чем руководствовались ранее?
Классические инструменты для повышения мотивации и лояльности сотрудников уже не работают?
По плану всю работу должны выполнять сотрудники, а по факту ее выполняете вы?
Ваши сотрудники обучаются очень медленно, либо не обучаются вообще?
Есть ощущение, что никого в компании не интересует ее развитие, кроме вас?
Вы совершенно не чувствуете, что работаете в команде?
Если хотя бы на один из вопросов вы дали положительный ответ, вам следует посетить мастер-класс "Все о коучинге".