У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
01.07.2019 - 05.07.2019 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Курсы
Тип мероприятия:
Открытые
Анонс программы
Приглашаем на профессиональный тренинг-тренеров. Лучшая технология подготовки тренеров от А до Я, вы на практике пошагово освоите эксклюзивную технологию разработки и проведения тренингов.
Видео
Описание программы
1 день. Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Функции, принципы и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки тренера. Многоликие роли тренера на тренингах. Эффективные приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры успешного тренинга. Правила, основные требования и подходы при формировании структуры тренинга.
Современные тренинги: суть и польза
Сходство и различие от других форм обучения
Пирамида эффективности обучения взрослых
Направления и задачи тренинговой работы
5 основных принципов тренинга. Этот важно знать
Пространство тренинга, внешние и внутренние факторы
Функции, навыки и компетенции тренера
Идеальный тренер: кто он и как им стать
Золотые правила эффективных коммуникаций
Приемы влияния на участников тренингов
Какие игровые роли тренер использует в работе
Техники активного слушания и наблюдательности
Речь и голос как инструменты управления группой
Миксование ...
Подробнее о программе
1 день. Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Функции, принципы и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки тренера. Многоликие роли тренера на тренингах. Эффективные приемы влияния на группу. Универсальная модель структуры успешного тренинга. Правила, основные требования и подходы при формировании структуры тренинга.
Современные тренинги: суть и польза
Сходство и различие от других форм обучения
Пирамида эффективности обучения взрослых
Направления и задачи тренинговой работы
5 основных принципов тренинга. Этот важно знать
Пространство тренинга, внешние и внутренние факторы
Функции, навыки и компетенции тренера
Идеальный тренер: кто он и как им стать
Золотые правила эффективных коммуникаций
Приемы влияния на участников тренингов
Какие игровые роли тренер использует в работе
Техники активного слушания и наблюдательности
Речь и голос как инструменты управления группой
Миксование ролей тренера в процессе тренинга
Внешний вид, имидж тренера
Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
3-хмодульная структура тренинга. Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга
2 и 3 день. Как и чем наполнить тренинг? 18 эффективных инструментов тренинга: пошаговый алгоритм использования в тренингах. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Важные правила и секреты компоновки инструментов.
Изучаем на практике и как тренер и как участник! 100%-ное прохождение через практику!
Разминки. Типы, время проведения
Упражнения. Разновидности, задачи
Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной
Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
Мини-видео, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач
Групповая дискуссия. Важные правила организации и проведения. Фасилитация в групповой дискуссии.
Модерация, инструмент выработки участниками нового информационного поля
Тесты класические и логические
Пантомима. Проработка невербальных навыков
Арт-методика как творческий инструмент тренинга
Социометрия. Экспресс-инструмент обратной связи
Шеринг как инструмент обратной связи
Метафоры, притчи, юмор
Кейсы. Многогранный мега-эффективный инструмент в тренингах
4 день. Полное погружение в практику
Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик выбрал именно Вас. Нюансы корпоративных тренингов. Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика. Коучинговые подходы и фишки при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Составление отчета по тренингу
Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать
Схема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании
Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
Как правильно понять и услышать Заказчика. Настройка. Определение истинной цели
Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
Составление «беспроигрышной» программы. Как угодить Заказчику
Важность правильного определения концепции, стратегии тренинга
Посттренинговое сопровождение. Актуальность и польза для участников и компании Заказчика
Обратная связь. Отчет по тренингу, анкеты, опросные листы
Как сделать так, чтобы Заказчик остался доволен тренингом
5 день. Полное погружение в практику
Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология написания программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике. Эффективное управление группой и групповой динамикой
Все этапы разработки эффективного тренинга
Почему важно вначале разработать концепцию тренинга, все нюансы
Главные правила формирования структуры программы тренинга
Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где "черпать" идею и чем наполнить
Групповая динамика, приемы управления
Этапы групповой динамики
Типы, поведение участников. Методы работы и управления участниками в зависимости от типов
Работа с «трудными» участниками
Обратная связь как способ управления группой
Как поднять ценность тренинга в конце дня
В процессе обучения Вы
освоите:
алгоритм практической работы тренера
все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов
пошаговый понятный алгоритм разработки и проведения собственных авторских тренингов
18 основных инструментов для тренингов
нюансы написания программы тренинга, в том числе под запросы клиентов
правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
управление группой, все этапы управления групповой динамикой
самые действенные приемы работы с «трудными» участниками
секреты тренерских "фишек"
коучинговый подход в тренингах
научитесь:
грамотно выстраивать эффективное обучение, в том числе внутрикорпоративное
проводить предтренинговую диагностику и посттренинговое сопровождение
определять потребность и формат обучения
гибко менять наполнение тренинга в зависимости от запросов участников
грамотно отвечать на вопросы участников, даже когда вы не знаете ответа
управлять эмоциональным и ресурсным состоянием группы
разрабатывать необходимые рабочие материалы (методичку) для тренера
формировать раздаточные материалы для участников
правильно оформлять отчет по тренингу
Главным преимуществом данного курса перед модульными программами является непрерывное 5-дневное пошаговое обучение с полным погружением в практику.
Все выпускники программы полностью готовы к тренерской деятельности и способны решать любые, даже самые сложные задачи, связанные с тренингами!
Выбирайте МАБК, если вы:
ищете эффективную обучающую программу с идеальным соотношением цена / качество
хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых дорогих модулях
настроены получить знания в формате 20% теории / 80% практики
хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты
Стоимость обучения:
1. Пакет "Эконом" - 35000 руб.
5 дней обучения
раздатка
2 сертификата
2. Пакет "Стандарт" - 43000 руб.
5 дней обучения
раздатка
2 сертификата
эл.материалы
эл.книги
постподдержка 2 месяца
экспертная оценка 1 вашего тренинга
3. Пакет "Бизнес" - 60000 руб.
6 дней обучения
раздатка
2 сертификата
эл.материалы
эл.книги
постподдержка 4 месяца
уроки ораторского мастерства (2 занятия)
личный коучинг (1 коуч-сессия)
экспертная оценка 3 ваших тренингов
4. Пакет "Премиум" - 130000 руб.
6 дней обучения
онлайн занятия
раздатка
2 сертификата
эл.материалы
эл.книги
постподдержка 8 месяцев
собственный тренинг «под ключ» (программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, наполнение инструментами)
полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео)
уроки ораторского мастерства и публичных выступлений (2 занятия)
собственная видеопрезентация (или программы)
личный коучинг с руководителем МАБК по стратегии продвижения
Стоимость для юр.лиц +10%.
Расписание
Занятия проходят с 10.00 до 17.30 (в день завершения до 19.00), с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 и кофе-брейки по 15 мин. через каждые 1,5 часа занятий. Кофе-брейки (кофе, чай, кондитерские изделия, вода) включены в стоимость.