Технология разработки тренингов: Курсы

Модуль: Универсальная структура проведения тренингов

В чем сила современных тренингов? Профессиональные компетенции и навыки бизнес- тренера. Универсальная модель структуры успешного тренинга. Правила, основные требования и подходы при формировании структуры тренинга.

• Современные тренинги: суть и польза
• Направления и задачи тренинговой работы
• Основные навыки и компетенции тренера• Портрет идеального тренера
• 3-хмодульная структура тренинга. Что делает эту структуру самой эффективной
• Важные аспекты каждого этапа структуры тренинга
• Как правильно начать тренинг. Важные моменты и нюансы
• Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга
• Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг

Модуль: Основные этапы разработки тренингов

Все этапы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология создания программы тренинга. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Наиглавнейшие правила написания программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга

• Все этапы разработки эффективного тренинга
• Почему важно вначале разработать концепцию тренинга
• Главные правила формирования структуры программы тренинга
• «Архитектурное конструирование» тренинга
• Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами
• Подготовка рабочих материалов для тренера
• Подготовка раздаточных материалов для участников
• Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
• Как с легкостью разработать собственный авторский тренинг
• Где «черпать» идеи для тренингов
• Практика «Мой тренинг»

Модуль: Самые эффективные инструменты тренингов

Как составить и чем наполнить тренинг? 14 эффективных инструментов тренинга. Пошаговый алгоритм проведения инструментов. Задачи  каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Как инструменты влияют в том числе на «эмоциональные колебания» участников и что при этом нужно делать тренеру. (Все инструменты отрабатываются на практике)

• Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида
• Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач
• Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной
• Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес ситуаций через роли
• Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
• Мини-фильмы, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
• Групповая дискуссия. Важные правила организации и проведения групповых дискуссий
• Мозговой штурм в генерации идей, решений, предложений и т.д.
• Фасилитация в групповой дискуссии. Важная роль бизнес-тренера как фасилитатора в групповых дискуссиях. Грубые ошибки, которые категорически нельзя допускать. Принцип организации фасилитации
• Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
• Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
• Пантомима как игровой элемент невербальных эффективных коммуникаций
• Арт – методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
• Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
• Шеринг. Как закрепить «вау» эффект и негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
• Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге
• Обратная связь — важнейший элемент завершения как отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга

Выбирайте МАБК, если вы: 

• ищете эффективную обучающую программу с идеальным соотношением цена / качество
• хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
• предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых дорогих модулях
• настроены получить знания в формате  20% теории / 80% практики
• хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты

Стоимость обучения:

1. Пакет "Эконом" - 29000 руб.

• 3 дня обучения
• раздатка
• сертификат

2. Пакет "Стандарт" - 33000 руб. 

• 3 дня обучения
• раздатка
• сертификат
• полезные эл.материалы
• эл.книги
• постподдержка 1 месяц
• экспертная оценка 1 тренинга

3. Пакет "Бизнес" - 42000 руб. 

• 4 дня обучения
• раздатка
• сертификат
• полезные эл.материалы
• эл.книги
• постподдержка 4 месяца
• уроки ораторского мастерства (2 занятия)
• личный коучинг (1 коуч-сессия)
• экспертная оценка 3 тренингов

4. Пакет "Премиум" - 90000 руб. 

• 4 дня обучения
• онлайн занятия
• раздатка
• сертификат
• полезные эл.материалы
• эл.книги
• постподдержка 8 месяцев
• собственный тренинг «под ключ» (программа, матрица, рабочая тетрадь для тренера, раздатка для участников, инструменты)
• полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга (на основе предоставленного участником видео)
• уроки ораторского мастерства и публичных выступлений (2 занятия)
• личный коучинг с руководителем МАБК по стратегии продвижения

Стоимость для юр.лиц +10%.

Расписание

Занятия проходят с 10.00 до 17.30 (в день завершения до 19.00), с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 и кофе-брейки по 15 мин. через каждые 1,5 часа занятий. Кофе-брейки (кофе, чай, кондитерские изделия, вода) включены в стоимость.