Искусство коучинга для консультантов. Модуль 3.: Программа обучения

Цель программы: практическое овладение участниками искусством коучинга и внедрение его в практику своей профессиональной деятельности.

Что вы сможете получить для себя в результате программы:

• Освоить передовые технологии управления и развития людей и организаций.
• Освоить практические навыки коучинга и научиться использовать их в различных ситуациях
• Выйти на новый уровень личностного и профессионального развития.
• Научиться решать задачи расслабленно и спокойно.
• Научиться организовывать поиск лучших решений в команде, вовлекать в процесс, организовывать необходимое распределение ответственности.
• Научиться точно снимать запрос в переговорах, чутко чувствуя и точно понимая потребности партнеров.
• Научиться жить в балансе, совмещая высокие профессиональные достижения и насыщенную личную жизнь.

Формат:
На 6 месяцев участники включаются в интенсивную программу освоения навыков коучинга. Она включает в себя 96 часов групповой работы: 6 модулей по 16 часов и 6 часов индивидуального коучинга с каждым участником.

Основные принципы:

• Влияние участников на содержание и процесс обучения. Учитывая интересы участников программы, мы совместно корректируем план обучения и выбираем оптимальные форматы работы.
• Обучение через практику. Участники программы обучаются через личный опыт, проживая и пробуя новые подходы и инструменты в реальной практике.
• Создание общего системного видения по всей программе обучения. В ходе работы над программой, группа создает свою уникальную книгу раздаточных материалов, отражающую коллективный опыт участников.

3 модуль. Второй этап коучинга - анализ реальности, методы осуществления анализа.

• Ограничения и ресурсы.
• Симптомы неблагополучия и их причины, коррекция и устранение.
• Анализ ограничивающих убеждений. Исследование детских и юношеских переживаний, установок, вариантов поведения и их влияния на нынешнюю жизнь.
• Методы позволяющие выявить ограничивающие установки: относительно себя, собственных возможностей и мира вокруг.
• Технологии работы с ограничивающими убеждениями, направленные на устранение и/или обход.
• Создание позитивных установок, необходимых для достижения цели: о себе, своих возможностях и мире вокруг.
• Технология работы с интегральной моделью Кена Уилбера для получения широкой и глубокой картины реальности.
• Формирование базовых навыков коуча:
  • побуждение к проявлению чувств клиентом
  • работа с 4 шаговой моделью эмоциональной компетентности
  • умение «разворачивать» невербальные процессы