Программа:
1. Корпоративная система обучения
-
Цели обучения в организации.
-
Задачи структурированной системы индивидуального и группового обучения на разных социальных позициях в организации.
-
Модели и методы современных систем обучения.
-
Способы высокоэффективной и низкокапиталоемкой системы.
2. Теоретические основы организации работы группы
-
Психология группы.
-
Преимущества групповой формы работы.
-
Структурирование групп по различным показателям.
-
Цели групповой работы.
-
Руководство группой.
-
Понятия группового процесса.
-
Правила работы групп.
-
Групповая этика.
3. Правила построения тренинговых программ под организационную культуру компании
-
Разработка необходимой регламентирующей документации в службе персонала.
-
Корректная постановка тренинговых задач.
-
Согласования во внутрикорпоративной системе обучения-разработка мотивационных бонусных систем для участников тренинга.
4. Этапы построения тренинговых программ
-
Предтренинговая подготовка.
-
Определение параметров эффективности.
-
Правила и приемы посттренингового сопровождения.
-
Структурирование каждой тренинговой ступени.
5. Методологические подходы
6. Основные психотехнологии в построении тренингов
7. Синтетический подход к программам – как залог высокой эффективности
8. Личность тренера
-
Структурирование навыков.
-
Личностное развитие.
-
Индивидуальная технология успеха.
-
Построения тренинговых программ под личные навыки и умения.
9. Структурирование моделей и методов тренинговой работы
10. Основной набор психотехник в групповой работе
11. Построение и проведение базовых тренингов
-
Тренинг успешных продаж.
-
Тренинг управленческой эффективности.
-
Тренинг личностного роста.
-
Стратегия бизнес-успеха компании.
Зачет
По окончании обучения по курсу повышения квалификации вы получите Удостоверение учебного центра ГЦДПО
