Упавление персоналом и организацией: коучинг-подход: Программа переподготовки

Программа профессиональной переподготовки «Управление организацией и персоналом: коучинг – подход» предусматривает изучение истоков, философии, принципов, методов коучинга как инструмента управления организации и персоналом, как системы реализации профессионального и личностного потенциала сотрудников, создания высокой и устойчивой положительной мотивации для решения конкретных задач управления; раскрытию потенциала сотрудников. Данный подход содействует как эффективному решению управленческих задач, так и развитию мотивационной сферы, самостоятельности, ответственности всех субъектов процесса управления.

Программа состоит из трех модулей:

Первый модуль «Основные технологии коучинга в управлении. Селф-кочинг»: постановка мотивирующей цели, мониторинг цели, выделение приоритетов, работа с сопротивлением и возражением, моделирование процессов достижения прогнозируемого результата деятельности, работа с обратной связью, развитие ресурсов, раскрытие потенциала и др.

Второй модуль «Коучинг эмоциональной компетентности: технология эффективного делового взаимодействия»: развитие эмоционального интеллекта, повышение стрессоустойчивости, управление конфликтами, построение эффективных коммуникаций, моделирование эффективного, развивающего управленческого взаимодействия.

Третий модуль «Руководство в стиле коучинг: технология социального управления»: управление групповой динамикой, готовность к эффективной совместной деятельности, командообразование, навыки коуч-менеджмента, моделирование совместного социального успеха.