Школа тренеров. 1-4 ступень: Курсы

1 сессия. Методология создания и проведения тренинга.

• Составляющие успешного тренинга. Задачи и результаты тренинга. Особенности обучения взрослых. Принципы работы тренинговой группы: "рыба или удочка"?
• Разработка тренинговых модулей. Методическое обеспечение тренинга: оформление программы и сценария тренинга, разработка учебных материалов для участников. 
• Методы тренинга. Подбор упражнений для практической части. Творчество в тренинге.
• Деловая игра и ролевая игра: правила подготовки и проведения.
• Мини-лекция. Приемы удержания внимания аудитории
• Работа над речевым имиджем и техникой выступления. Постановка голоса тренера.

2 сессия. Создание рабочей атмосферы на тренинге.

• Управление групповой динамикой в тренинге. Стадии развития группы. Групповые роли
• Установление первого контакта с группой. Приемы и методы активизации участников. 
• Особенности использования различных форм активности в процессе обучения
• Дискуссия как метод тренинга. Метафорическая деловая игра
• Работа с сопротивлением группы и групповой агрессией. Стратегии поведения и методы безопасности тренера."Трудные" участники и методы работы с ними. Создание мотивации к обучению.  Методы снятия усталости и напряжения с группы.
• Этапы разработки тренингов по формированию команд.  Особенности "веревочных курсов" и их назначение.

3 сессия. Разработка программ обучения.

• Разработка программ обучения. Проверка готовой программы на успешность. 
• Как связывать отдельные модули в тренинге? План-тайминг тренинга.
• Правила создания хороших методических материалов и демонстрационных средств
• Оценка эффективности тренинга. Итоговые анкеты. Написание отчета по итогам тренинга.  Пост-тренинговое сопровождение. Виды посттренинговых работ.
• Обратная связь как основной инструмент в работе с группой.
• Типология участников: диагностика поведения и характерные черты. 
• Имидж бизнес-тренера как важная часть карьеры. Требования современного рынка к личности и образу бизнес-тренера. Корректировка образа под руководством опытного стилиста

4 сессия. Ключевые навыки тренера. 

• Ключевые компетенции тренера. Условия эффективного тренерского поведения. 
• Стили тренерского поведения. Манера тренера держаться на группе
• Секреты харизмы и авторитета тренера. Концепция эмоциональной компетентности
• Персональный бренд бизнес-тренера. Позиция и позиционирование. Как делается имя?
• Инструменты продвижения тренера. Написание продающих текстов и заголовков.
• Как создать очередь из клиентов? Типичные ошибки начинающих тренеров
• Тенденции рынка и тренерская судьба. Вхождение в профессию и эволюция тренера. Управление деловой репутацией. 
• Как победить в тендере и получить заказ на проведение тренинга?  Методика интервью с генеральным заказчиком.

Работа с трудными участниками на тренинге. (А. Вильгельм)

• Как провести тренинг и "остаться в живых"?
• Как чувствовать себя уверенно и не оказаться застигнутым врасплох?
• Работа с "трудными" ситуациями, "трудными" участниками и "трудными" вопросами.

Синдром выгорания. Управление рабочей нагрузкой тренера (О. Селькова)

• Стресс-менеджмен и управление рабочей нагрузкой тренера.
• "Профвредности" в работе тренера. Синдром выгорания. Тест на определение уровня выгорания. 
• Причины стресса. Основные стратегии преодоления стресса. 
• Самовосстановление тренера. Управление рабочей нагрузкой. Составление индивидуальной программы. Упражнения на  саморегуляцию.

Защита выпускных работ. Вручение дипломов.

Результат для участников:

• понимание принципов построения системы бизнес - обучения; знакомство с современными методами проведения тренингов;
• определение требований к методическому обеспечению эффективного тренинга;
• создание арсенала тренерских средств (игры, разминки, упражнения и т.п.);
• развитие личностных качеств, необходимых тренеруи навыка работы с малыми группами;
• опыт самостоятельного ведения тренингов и профессиональной обратной связи;
• опыт самостоятельной разработки тренинговых модулей и программ.

Выпускные документы: по окончании каждой сессии выдается сертификат установленного образца. После прохождения всего курса и защиты выпускной работы выдается диплом Уральской Школы Тренинга, который известен на рынке труда среди HR-специалистов и имеет репутацию надежности и высокого качества работы.

Стоимость одной сессии обучения:  26 000 руб. НДС не облагается. При заключении договора на полный курс - стоимость сессии составит 20 000 руб. График оплат фиксируется в договоре. 

Поступление на программу включает в себя:

• Собеседование для конкретизации целей обучения слушателя.
• Оформление документов: регистрационная форма, договор на обучение

Начать обучение можно с любой сессии.