У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
05.02.2015 - 06.02.2015 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Менеджеры по оценке и развитию персонала, начинающие бизнес-тренеры
Преподаватель
Булгакова Наталья - директор Центра кадровых решений «Сияние», профессиональный бизнес – тренер по направлению «продажи и работа с клиентами», «тайм – менеджмент». Опыт проведения бизнес – тренингов с 2005 года.
Анонс программы
Цели тренинга: формирование целостного представления об эффективной структуре тренинга; формирование и развитие навыков разработки программы бизнес-тренинга; получение практических навыков по применению современных инструментов тренинга; повышение эффективности работы бизнес-тренера.
Описание программы
Отличение бизнес-тренинга от других видов обучения, виды бизнес-тренингов
Задачи тренера в дотренинговой, послетренинговая работе
Выявление потребности в тренинге заказчика, участников. Определение цели, задач тренинга. Определение планируемого результата тренинга.
Ошибки при заказе корпоративного тренинга.
Определение критериев степени достижения планируемого результата. Виды критериев
Планирование структуры тренинга на основании Цикла Колба. Основная логика построения тренинга
Обзор методов обучения, применяемых в тренинге. Подбор оптимальных методов для каждого блока задач
Построение и ведение тренинга с учетом принципов обучения взрослых и предпочитаемых способов обучения участников.
Подбор упражнений с учетом этапов развития группы
Природа групповой динамики. Роль тренера в её управлении. Работа с «сопротивлением» отдельных участников. Проблемные участники. ...
Подробнее о программе
Отличение бизнес-тренинга от других видов обучения, виды бизнес-тренингов
Задачи тренера в дотренинговой, послетренинговая работе
Выявление потребности в тренинге заказчика, участников. Определение цели, задач тренинга. Определение планируемого результата тренинга.
Ошибки при заказе корпоративного тренинга.
Определение критериев степени достижения планируемого результата. Виды критериев
Планирование структуры тренинга на основании Цикла Колба. Основная логика построения тренинга
Обзор методов обучения, применяемых в тренинге. Подбор оптимальных методов для каждого блока задач
Построение и ведение тренинга с учетом принципов обучения взрослых и предпочитаемых способов обучения участников.
Подбор упражнений с учетом этапов развития группы
Природа групповой динамики. Роль тренера в её управлении. Работа с «сопротивлением» отдельных участников. Проблемные участники. Логика работы тренера с разными типами участников
Основные тренерские роли. Методы эффективной фасилитации
Интерактивный подход к обучению, его принципы
Обратная связь. Её виды и задачи в процессе тренинга
Методы обучения: командная и индивидуальная, деловая игра, мини-лекция, презентация, обратная связь
В ходе тренинга участникам выдается раздаточный материал
Результаты для участников:
Умение оптимально выстраивать композицию тренинга
Умение грамотно подбирать и встраивать в структуру тренинга методы обучения
Овладение приемами управления работой группы и достижения максимальной эффективности тренинга
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВВложРСвЂВВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВнструРСВВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВВобретенРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВВравляеРСВВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВВотрРСвЂВВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!