У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
23.04.2015 - 25.04.2015 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Начинающие и практикующие бизнес-тренеры (0 – 7 лет), T&D специалисты, преподаватели, психологи, консультанты, коучи, работающие в групповом формате, HR-специалисты, руководители, развивающие персонал тренинговыми методами, все, интересующиеся, планирующие использовать или практикующие групповой навыковый бизнес-тренинг
Преподаватель
Мастер курса - консультант и бизнес-тренер Юрий Сырцов: более 20 лет в отрасли T&D; сертифицированный бизнес-тренер (международные программы); член совета директоров Российского Союза бизнес-тренеров, коучей, консультантов; опыт владения и совладения бизнесом, управленческий опыт; специализация в развитии бизнеса через развитие и обучение персонала, построении систем и длительных программ обучения, а также в тренинге и консалтинговом сопровождении ТОП менеджмента
Анонс программы
Тренинг для тренеров: 1 линейка, 1 модуль, Full-version. В рамках длительного сертификационного курса "Эволюция". Новые подходы к бизнес-тренингу.
Какие проблемы вы сможете решить после тренинга вы: скорректируете существующую практику бизнес-тренинга; повысите эффективность и продуктивность своего тренинга персонала; повысите мотивацию участников ваших тренингов; подберёте новые инструменты для тренерской деятельности.
Описание программы
1. Введение в длительный курс
2. Выбор тьютора
3. Будущее тренинга
Тренды бизнес-обучения
4. Проактивный тренинг как система, процесс и форма обучения
Системное мышление
Управление исполнением. Самообучающаяся организация
Проактивный подход
Продуктивность и эффективность тренинга. Управление практическими результатами тренинга
Организация как контекст
5.Специфика бизнес-тренинга
Бизнес-тренинг: основные понятия
Специфика тренинга как формы (метода) обучения
Обучение взрослых. Модель Колба
Формирование навыка
6. Ключевые бизнес-компетенции современного бизнес-тренера
Новые роли тренера
Профессия. Функции. Должностные обязанности. Навыки. Стили обучения
Построение модели компетенций тренера. Личное развитие тренера
7. Работа с потребностями в обучении
Актуальность тренинга
Поиск проблемных зон
Компетенции ...
Подробнее о программе
1. Введение в длительный курс
2. Выбор тьютора
3. Будущее тренинга
Тренды бизнес-обучения
4. Проактивный тренинг как система, процесс и форма обучения
Системное мышление
Управление исполнением. Самообучающаяся организация
Проактивный подход
Продуктивность и эффективность тренинга. Управление практическими результатами тренинга
Организация как контекст
5.Специфика бизнес-тренинга
Бизнес-тренинг: основные понятия
Специфика тренинга как формы (метода) обучения
Обучение взрослых. Модель Колба
Формирование навыка
6. Ключевые бизнес-компетенции современного бизнес-тренера
Новые роли тренера
Профессия. Функции. Должностные обязанности. Навыки. Стили обучения
Построение модели компетенций тренера. Личное развитие тренера
7. Работа с потребностями в обучении
Актуальность тренинга
Поиск проблемных зон
Компетенции
Анализ орг. уровня, работы, целевой аудитории
Готовность ученика
Стандарты и критерии оценки деятельности
Структура целей
Пустографки и оценочные формы для заполнения
8. Технологические аспекты (I часть)
Групповая динамика: основы работы с группой. Развитие группы в тренинге
Основные этапы формирования и развития группы
Мотивация участников и группы к участию в тренинге и к обучению
Получение и предоставление обратной связи
Эффекты и результаты групповой работы
9. Тренерский инструментарий (I часть)
Дискуссия
Игра
Изложение
Метафорические действия
10. Навыки фасилитации
Фасилитация как инструмент
Серия тренинговых упражнений, пронизывающих сессию, позволяющих участникам научиться отслеживать тренинговую группу и каждого участника на «тонком» уровне
11. Практикум
Копилка упражнений
Проведение мини Ассессмент-центра для участников
Модельные сессии по демонстрации работы с группой
Модельные сессии по демонстрации тренингового инструментария
Лабораторная работа по тематике модуля
Стоимость обучения на 1-м модуле: При оплате всего курса по частям – 15 999 рублей.
Посещение только 1-го модуля при оплате до 20 марта 2015 года – 15 999 рублей.
Посещение только 1-го модуля при оплате до 4 апреля 2015 года – 17 999 рублей.
Стоимость посещения только 1-го модуля при оплате после 4 апреля 2015 года составит 19 999 рублей.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВложРСвЂВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВнструРСВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВобретенРСвЂВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВравляеРСВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВотрРСвЂВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!