У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
09.11.2015 - 11.11.2015 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Самарина Оксана Геннадьевна - Консультант в сфере личностного роста и коммуникаций, развития и обучения персонала, профессиональный коуч, бизнес-тренер, фасилитатор.
Анонс программы
Семинар поможет расширить знания и развить тренерские навыки. В ходе обучения будут раскрыты особенности работы с групповой динамикой, технологии разработки упражнений и кейсов, создания и проведения бизнес тренингов, а также методики невербального взаимодействия с группой.
Описание программы
День 1 С чего начинается тренинг?
Этап взаимного представления
Презентация тренинга и его основных блоков
Этап сбора ожиданий участников от тренинговой программы и их коррекция
Выработка групповых норм и правил
Практикум: упражнения на отработку навыков сбора и коррекции ожиданий участников группы «Вершина целей», «Парковка вопросов»
Формы бизнес-обучения
Виды обучения. Формы обучения
лекция
семинар
тренинг
Определение понятий. Преимущества и недостатки
Классификация тренингов по форме проведения, составу групп, организации обучения, тематике и направлениям
Практикум: упражнения, способствующие активной работе группы: «Выбрать двух людей», «Напишите свое имя», «Хлопки»
Особенности обучения и развития взрослых людей
Четырехступенчатая модель процесса ...
Подробнее о программе
День 1 С чего начинается тренинг?
Этап взаимного представления
Презентация тренинга и его основных блоков
Этап сбора ожиданий участников от тренинговой программы и их коррекция
Выработка групповых норм и правил
Практикум: упражнения на отработку навыков сбора и коррекции ожиданий участников группы «Вершина целей», «Парковка вопросов»
Формы бизнес-обучения
Виды обучения. Формы обучения
лекция
семинар
тренинг
Определение понятий. Преимущества и недостатки
Классификация тренингов по форме проведения, составу групп, организации обучения, тематике и направлениям
Практикум: упражнения, способствующие активной работе группы: «Выбрать двух людей», «Напишите свое имя», «Хлопки»
Особенности обучения и развития взрослых людей
Четырехступенчатая модель процесса обучения и усвоения человеком новой информации
получение непосредственного опыта
наблюдение и обсуждение того, что узнал
теоретическое обобщение
самостоятельная проверка новых знаний и применение их на практике
Особенности концентрации внимания и памяти человека
Практикум: работа с тестом «4 типа обучающихся»
Структура тренинга. Алгоритм построения тренинговой программы
Начало тренинга. Методы и содержание
Основная часть тренинга
особенности мини-лекций и презентаций
соотношение информационных и практических блоков
демонстрации, упражнения на отработку навыков
продолжительность учебного модуля
Завершение тренинга. Анализ результатов, линия опыта, выводы
Подготовка к тренингу. Проверочный лист подготовки
Практикум:
упражнение «Заполнение «Проверочного листа подготовки к бизнес-тренингу»
кейс «Использование «Умных игр» для активизации работы участников тренинговой группы»
День 2 Разработка и согласование тематики и содержания тренинга
Способы выявления потребности в обучении. Качественные и количественные показатели
Структура предтренинговой анкеты
Согласование замысла тренинга. Цели тренера, заказчика и участников. Аналитическая подготовка тренинга
Построение программы тренинга с учетом предтренинговой диагностики. Структура или «скрипт» тренинга
Перечень оборудования и принадлежностей для проведения тренинга
Анкеты обратной связи
Практикум:
подготовка сценария бизнес-тренинга. «Тайминг бизнес-тренинга», «Компоненты программы тренинга», «Начинка тренинга»
кейс «Подготовка и продажа тренинга»
День 3 Невербальные секреты поведения тренера
Невербальные способы поведения
Жесты уверенности и неуверенности
Выигрышное невербальное поведение в дискуссиях
Методы «захвата» территории
Особенности жестикуляции тренера как ключ позитивного влияния на группу
Практикум: отработка техник невербального взаимодействия тренера с группой
Самопрезентация тренера
Уровни самопрезентации тренера
«Закон пирамиды» в самопрезентации
Практикум: отработка многоуровневой техники самопрезентации
Развитие профессионализма тренера
Профессиональные компетенции бизнес-тренера
Специализация тренера. Поиск темы и выбор ниши
Формы работы бизнес-тренера в условиях современного рынка
Понимание эмоций. Умение контролировать собственное эмоциональное состояние
Развитие способностей воздействовать на эмоции участников тренинга
Практикум: упражнения «Скорая помощь в стрессовых ситуациях. Специальные техники», «Развитие эмоционального интеллекта», «Что, где, когда»
В результате обучения вы:
познакомитесь с методами активного обучения
узнаете, как сбалансировать теорию и практику в тренинге, составлять кейсы и разрабатывать ролевые игры
получите авторские материалы преподавателя программы (упражнения, игры, презентации, раздаточные материалы)
станете обладателем карты "Партнер", которая дает возможность пройти обучение на семинарах, программах MBA, BBA, профессиональной переподготовке, видеокурсах от Moscow Business School со скидкой 10%
В стоимость обучения входит:
комплект авторских материалов
ресторанное питание
кофе-паузы
сертификат Moscow Business School
Цены:
189 500 тенге - Базовая цена.
172 000 тенге - Цена со скидкой!
Скидки:
При участии 2-х и более представителей от одного предприятия предоставляется скидка 10%