Курсы по коучингу , развитие навыков тренера

Межкультурный тренинг - это тренинг, дающий людям знания, умения и навыки, обеспечивающие эффективное функционирование в иной культуре (R.Kohls). На мастер-классе вас ждут: современные технологии межкультурного тренинга, планирование межкультурного тренинга и правила его проведения.

Базовый курс для тех, кто хочет познакомиться с инструментами коучинга и начать применять их в своей жизни, для более эффективной коммуникации и достижения собственных целей и компании.

Интенсивный бизнес-курс подготовки внутренних тренеров компании, а также бизнес-тренеров-фрилансеров. В программе:
1 модуль «Обучение и развитие персонала».
2 модуль «Философия тренерства».
3 модуль «Мастерская бизнес-тренинга».
4 модуль «Управление тренингом».
5 модуль «Маркетинг тренинговых и консалтинговых услуг».

Приглашаем специалистов на программу "Wingwave. Health&Wellness". Wingwave-коучинг - это новый метод коучинга разработанный известными немецкими психологами и бизнес-тренерами Корой Бессер-Зигмунд и Гарри Зигмунд. Метод Wingwave-коучинга направлен на работу с различными эмоциональными состояниями и позволяет раскрыть потенциал для достижения выдающихся результатов в различных сферах деятельности.

Тренинг знакомит с азами коучинга. На практике обучает основным техникам и инструментам коучинга, а также навыкам их использования в профессиональной и личной в жизни.
Курс дает основные теоритические и практические знания, но не предполагает, что пройдя его вы станете профессиональным коучем и будете зарабатывать этим на жизнь.
Цель получения навыков — улучшить качество своей повседневной

Подготовка тьюторов развития эмоционального интеллекта с Дэвидом Карузо, профессором Йельского университета. Методология программы развития эмоционального интеллекта для бизнес-тренеров.
Цель программы: развитие профессиональных навыков и компетенций в соответствии с требованиями Европейской ассоциации культурных и эмоционально-интеллектуальных проектов (European Association of Cultural and

27 августа пройдет базовый тренинг по развитию эмоционального интеллекта. На нем вы сможете пройти тестирование на уровень EI, разработанное профессорами Йеля, Университета Нью Гемпшира, переведено НИУ ВШЭ и РАН. На тренинге вы научитесь понимать свои и чужие эмоции, а также управлять ими. Программа обучения включает в себя самоанализ, ролевые игры, дискуссии, методики самоконтроля и манипуляции.

Цели курса: познакомить участников с инструментами коучинга, которые используются в управлении; понять принципы коучинга; использовать принципы коучинга в управлении: делегирование ответственности, опора на внутренние ресурсы человека, развитие внутренней мотивации и др.; освоить инструменты вовлечения персонала при принятии решений, оценке и обратной связи.

Цели курса: познакомить участников с инструментами коучинга, которые используются в управлении; понять принципы коучинга; использовать принципы коучинга в управлении: делегирование ответственности, опора на внутренние ресурсы человека, развитие внутренней мотивации и др.; освоить инструменты вовлечения персонала при принятии решений, оценке и обратной связи.

Одна из ключевых задач руководителя - оказывать поддержку своим сотрудникам и способствовать их развитию. Адаптация нового сотрудника в компании - это естественный период в жизненном цикле сотрудника. Важно, чтобы руководители структурировали работу и помогали «новичку» на этом этапе уже с первых дней. Ведь благодаря поддержке «новичок» сможет быть эффективным за более короткий срок. Новички,

Цель программы обучения: формирование у участников программы обучения системы тренерских компетенций.

Российско-французская магистерская программа "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" - это первая и единственная в России магистерская программа, направленная на профессиональную подготовку магистров в области клинического и прикладного психоанализа.

Новая программа Международной Академии Коучинга – ответ на вызовы, стоящие перед собственниками и руководителями высшего звена в сфере управления развитием своей организации: программы развития не выполняются, фактический возврат на вложенные инвестиции не соответствует плановому; оганизационные и инвестиционные проекты реализуются с задержкой по срокам, с превышением бюджета, с низким качеством;

Вы планируете внедрить электронное (дистанционное) обучение в компании? Или решение пока не созрело, но понятна необходимость обучения сотрудников на расстоянии?
С чего начать? Как сформировать требования к системе обучения? Как выбрать поставщика и не ошибиться? Как и чем наполнить Систему Дистанционного Обучения: быстро, недорого, эффективно? Как организовать процесс обучения внутри компании?

Менторинг рассматривается как способ взращивать таланты, а также развивать навыки других менторов. Вот лишь несколько причин, для чего организации побуждают к менторингу: для развития людей в конкретных сферах, например, лидерства, кросс-культурных работ, знания коммерции, и т.д.; для поддержки людей при вхождении в новую роль или переходе в новую ситуацию; для благоприятствования и взращивания

Семинар поможет расширить знания и развить тренерские навыки. В ходе обучения будут раскрыты особенности работы с групповой динамикой, технологии разработки упражнений и кейсов, создания и проведения бизнес тренингов, а также методики невербального взаимодействия с группой.

Articulate Storyline является одной из известнейших программ для создания курсов, он гибок, прост в использовании и разработан под разные задачи создания курсов. Для тех, кто выбрал его инструментом разработки мы сделали курс по основному функционалу данной программы.

Как сделать такой курс, который будет обучать, и после изучения которого сотрудники компании действительно будут работать лучше, эффективнее и делать меньше ошибок? Как обеспечить качество подготовки специалистов? Как сделать курс, который не будет скучным, долгим в разработке и слишком дорогим?
Педагогический дизайн объединяет в себе систему, методику и подходы. После двух дней мероприятия у

В современном мире эффективная командная работа - одно из главных конкурентных преимуществ бизнеса. Чтобы иметь эффективную команду, нужно её построить. Вниманию участников мастер-класса предлагается авторская технология – "team action" (командное взаимодействие).

Тренинг тренеров — это путь к профессии бизнес тренера, возможность стать грамотным HR-специалистом и сильным современным руководителем. Работаете с людьми и хотите делать это более эффективно? Хотите научиться самостоятельно моделировать и грамотно проводить тренинги различных видов? Вести рабочие и проектные группы? Управлять коллективом в стиле коучинг? Вас интересует информация,