Коучинг, навыки тренера: Семинары в Санкт-Петербурге

Наставничество является кадровой технологией, обеспечивающей передачу посредством планомерной работы знаний, навыков и установок от более опытного сотрудника — менее опытному. Наставничество — это образовательный процесс на рабочем месте.

Ежедневно руководителям приходится решать вопросы, от которых зависит успешность бизнеса. Как повысить эффективность и результативность процессов? Как удержать лидерство в конкурентной борьбе? Как научиться быть гибкими и быстро адаптироваться к изменениям? Как повысить мотивацию и вовлеченность персонала? Как сделать команду эффективной и сплоченной? Коучинг – это уникальный инструмент,

Северо-Западный Университет Коучинга приглашает на семинар "Актуальные вопросы коучинга". Встречу организуют три творческих партнера: Северо-Западный университет коучинга, "Немецкая школа коучинга и медиации" и Европейская Ассоциация Коучинга РУС.

На семинаре поднимаются вопросы, касающиеся коучинга и его использования для достижения целей в разных сферах жизни.

Цель тренинга: повысить эффективность управления за счет использования коучинговой модели управления. Вы научитесь: понимать философию и технологию коучинга, использовать полученные знания в практике повседневной управленческой деятельности, применять инструменты работы с EQ.

Обучение в течение всей жизни — концепция Lifelong Learning (3L или LLL) — в последнее время стала  господствующим трендом нашей жизни. Ознакомительный семинар из цикла "Знакомство с коучингом".

Очень часто на семинарах и в своих письмах коллеги задают вопросы о работе, связанной с судебной психологической экспертизой. Самый распространенный вопрос - что делать, если к психологу обращаются с просьбой дать экспертное заключение в рамках судебного процесса или дать официальное заключение по обследованию клиента.
Большинство коллег, не понимая принципов экспертной деятельности, отказывают