Коучинг, навыки тренера - Вебинары - образовательный портал Edumarket.ru

C открытой датой	Как управлять групповой динамикой во время тренинга в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Вы узнаете о этапах групповой динамики и маркерах, по которым можно диагностировать состояние группы. Участники познакомятся с техниками, приемами и алгоритмами запуска групповой динамики, в том числе с авторским инструментом влияния на динамику.

C открытой датой	Как разработать тренинг. Цели, структура, сценарий, тайминг в Zillion	Pоссия	490 руб.
	Вы узнаете как разработать базовую структуру, "скелет" тренинга, правильно поставить тренинговые цели и задачи к ним. Участники научатся составлять тематический план тренинга и познакомятся с основными правилами тайминга, чтобы все успевать.

C открытой датой	Школа бизнес-тренеров в 7 ключевых компетенций, лаборатория тренеров и тренингов	Pоссия	26 000 руб.
	Онлайн-школа бизнес-тренеров и преподавателей "7 ключевых компетенций"- это новый и актуальный формат уже зарекомендовавшей себя классической программы "Школа бизнес-тренеров", участие в которой вы можете принять из любой точки нашей планеты.

C открытой датой	Практические рекомендации для ведущего вебинара в Zillion	Pоссия	490 руб.
	На этом вебинаре эксперт в области технологии вебинаров и веб-конференций Артем Полянский будет делиться практическим опытом. Артем более трех лет проводит и организует вебинары и курирует образовательные программы на основе технологии онлайн коммуникации. На образовательном ресурсе Zillion.net за год проведено более 150 вебинаров со спикерами из разных областей (маркетинг, личностный рост,

C открытой датой	Как, оставаясь тренером, заняться реальным делом в Kinsmark Group	Pоссия	900 руб.
	Вебинар (дистанционный семинар по интернету) разработан Kinsmark Group для тренеров, имеющих только психологическое образование, а также весьма отдаленное представление о практике изменений в организации. Отвечает на вопросы молодых тренеров, которые прочли "много книг про это", но догадываются, что в реальном бизнесе дело обстоит иначе.