Курсы по коучингу , развитие навыков тренера

Тренинг ориентирован на тех, кого привлекает профессия бизнес-тренера, психологов, которые хотят применить свой опыт в сфере бизнеса, менеджеров по персоналу, руководителей компаний.
Цель тренинга:
- получение навыков в создании и проведении бизнес-тренингов;
- изучение методов и методологий в создании тренингов;
- приобретение навыков в работе с техниками и психотехнологиями.

Цели и задачи курса:
- раскрыть философию и психологию коучинга, сформировав у слушателей системное представление о данном методе взаимодействия с людьми и управления персоналом;
- выработать навыки работы с конкретными инструментами развития личностной эффективности, необходимыми коучу.

Цели и задачи курса:
- дать слушателям целостное представление о тренинг-менеджменте и максимальный набор профессиональных знаний, необходимых в работе ведущего тренинги;
- сформировать практические навыки тренерской работы;
- помочь выработать собственный тренерский стиль;
- раскрыть особенности организации базовых тренингов (активного обучения успешным продажам, управленческой

Индивидуальное обучение по специальности лайф-коуч.
Лайф-коучинг – это взаимодейсвие между консультантом и клиентом, направленное на достижение целей клиента и на его личностное развитие. При этом используются различные методики из психологии и менеджмента.

Авторская 12-модульная программа "ВШБТ", разработанная командой Тренинг-Центра "Про-Актив".
Цель программы – освоение необходимых знаний и навыков для разработки и проведения бизнес-тренингов.

Цель курса: подготовить лидера в области транспортной безопасности в компании.
Задачи: задействовать внутренние резервы профессионального роста сотрудников, изменить отношение к безопасности при движении, обучить приемам обеспечения безопасности в любых условиях движения, научить навыкам защитного вождения автомобиля, научить лидерству в области управления транспортной безопасностью в компании.

Курс предназначен для специалистов в области продаж.

Курс предназначен для специалистов в области обучения продажам.

Мы предлагаем вам уникальный курс подготовки тренеров-руководителей учебных центров организаций для формирования и совершенствования профессиональных компетенций. Данный курс представляет собой обучающий комплекс — тренинг для тренеров, мастер-классы (продажи, обслуживание, наставничество, личная эффективность, коучинг, управленческие навыки), действенные методики, профессиональная супервизия,

В программе: выявление потребностей в обучении, разработка программы тренинга и многое другое.

Распространенная ситуация: отличный инженер, опытный технолог, грамотный мастер оказываются перед необходимостью провести обучение подопечного персонала. На первый взгляд кажется, что может быть легче: обучить сотрудников тому, что является твоей ежедневной работой, что знаешь, как свои пять пальцев? Однако уже первый опыт выступления в качестве преподавателя неожиданно демонстрирует, что быть

Данная программа является второй частью курса, предназначенного для повышения педагогического мастерства внутренних  преподавателей и мастеров производственного обучения.

Тренинг рассчитан на профессионалов, чья работа связана с постоянным общением с клиентами и нередко осложняется конфликтами. Цель семинара - научиться сохранять психо-эмоциональную устойчивость при взаимодействии с трудным клиентом.

Курс «Использование игр в развитии и обучении» направлен на повышение квалификации преподавателей, использующих игры в учебном процессе. Вы освоите основы проектного подхода к разработке интерактивного курса, познакомитесь с условиями интеграции игры в образовательную программу, обсудите критерии оценки обучающих игр, приобретете собственный опыт использования игры в обучении.

Если Вы хотите научиться применять коучинг в менеджменте как инструмент профессионального развития и управления своей командой, а также развить собственные управленческие компетенции, такие как: Управление отношениями/коммуникацией, Личная эффективность, Наставничество/коучинг, мы приглашаем Вас на тренинг "Управление в стиле "коучинг".

Программа состоит из 3-х модулей.

Конкурентные преимущества данной программы:
    Системный подход к бизнес-тренингу, включающий в себя организационную, психологическую, технологическую и инструментальную составляющие.
    Реальный практический опыт тренерской деятельности, лежащий в основе концепта программы.
    Программа включает в себя «творческую мастерскую», где участники курса смогут опробовать собственные находки.
   

Основная цель программы: развитие профессионально-личностных качеств, необходимых тренеру для разработки и реализации бизнес-семинаров, тренингов.

В динамично меняющейся бизнес среде обучение руководителей становится все более актуальной задачей. Тренерская работа с группой руководителей - это достаточно сложный и всегда ответственный процесс.
Какие управленческие тренинги востребованы сегодня  и на что нам ориентироваться завтра?
Что должен знать и уметь тренер, обучающий руководителей?
Как  разрабатываются управленческие

Коучинг – это технология взаимодействия с другим человеком, направленная на то, чтобы он мог обучаться, развиваться и достигать целей. Методы, подходы, техники коучинга являются полезным дополнением имеющегося управленческого репертуара современного руководителя. Это дает ему возможность добиваться того, чтобы сотрудники учились достигать целей компании наиболее коротким путем, а также