Бизнес-тренер. Бизнес-консультант: Программа переподготовки

Часть 1. Профессия бизнес-тренера. Компетенции

• Бизнес тренер. Суть и задачи профессии
• Характеристики, особенности и виды современного бизнес тренинга
• Признаки успешности тренинг сессии и виды работы с группой
• Особенности обучения взрослых. Профессиональное обучение
• Андрагогика и андрагогическая модель. Мотивация взрослых к обучению
• Классические стили обучаемости по Д. Колбу, П. Хоней и А. Мамфорду
• Организационное обучение. "Квалифицированная некомпетентность"
• Особенности обучающей среды
• Предупреждающее, кризисное и поддерживающее обучение в компании. Обучающие технологии
• Функционирование отдела по обучению и развитию персонала

Часть 2. Виды тренингов

• Классификация тренингов
• Психологические и практические тренинги
• Тренинги продаж
• Тренинги личностного роста
• Life коучинг, Бизнес-коучинг
• Управлени персоналом
• Менеджмент, Командообразование
• Тренинг НЛП (нейро-лингвистическое программирование)

Часть 3. Подготовка к тренингу (создание тренинга)

• Этапы подготовки к тренингу
• Работа с литературой и иными информационными источниками
• Изучение опыта других тренеров
• Адаптация практики к определенному тренингу
• Изучение и выбор деловых игр
• Адаптация и интеграция игр
• Как сделать тренинг нацеленным на результат

Часть 4. Подходы к проведению тренинга

• Роль, функции и характеристики бизнес тренера в компании.
• Методы проведения продуктивного бизнес тренинга. Педагогические приемы.
• Создание уникального стиля бизнес тренера.
• Тренерские роли. Формы, методы и инструменты тренинга. Работа в паре. Обучение "в полях". Психометрическое тестирование, обратная связь.
• Превентивные методы истощения продуктивности бизнес тренеров
• Личное развитие и самообразование бизнес тренера. Управление успехом.

Дополнительно: 

1. Курсы по бизнесу: 

• Командообразование
• Тайм-менеджмент 
• Деловая этика
• Управление продажами
• Ораторское искусство
• Искусство презентаций

2. Коучинг, поддержка в течение 2-х месяцев с консультационной и технической поддержкой 

3. Стажировка в консалтинговой компании - 1 месяц

Цель образовательной программы:  дать необходимые практико-ориентированные знания, привить навыки долгосрочного планирования и управления, научить проводить эффективный анализ рынка, работать с методиками и инструментами маркетинга, оперативно решать нестандартные задачи любого уровня сложности, находить не затратные пути достижения поставленных целей.