Организация молодежных образовательных программ

По итогам программы Вы:

• Получите уникальную серию из 2 тренинговых дней;
• Овладеете знаниями и навыками профессиональной разработки программ обучения;
• Освоите основные инструменты управления динамикой обучения;
• Овладеете навыками разработки эффективных краткосрочных программ обучения;
• Усвоите принципы оценки эффективности образовательных программ;
• Узнаете все основные принципы организации эффективного и успешного развития в области мероприятий неформального образования; 
• Узнаете инструменты и классификации форм обучения, их различия, какой когда применять и умеете их применять в собственных программах;
• Узнаете перечень основных навыков и способы их выработки, умеете выявлять нужные для развития навыки, в соответствии с целями программы;
• Получите сертификат об окончании курса «Программа обучения руководителей образовательных программ».

Программа:

Модуль 1 «Введение в разработку эффективных программ обучения» (15 марта)

Блок: «Заповеди эффективного обучения»

• Классификация подходов к развитию участников;
• Классификация инструментов обучение; 
• Окно Джогарри и обратная связь;
• Особенности обучения взрослых людей;
• Особенности мотивации людей на развитие и обучение.

Блок: «Оценка эффективности спикеров и тренеров программы»

• Сложности и особенности профессии – или почему не все тренеры и спикеры одинаково хороши;
• Модели оценки эффективности тренинга и тренера; 
• Как выбрать эффективных тренеров и спикеров для вашей программы;
• Факторы успеха профессионального тренинга и прочих форматов обучения.

Блок «Структуры программ развития и обучения»

• Этапы «жизни» группы;
• Цикл Колба и алгоритм построения программа персонального и бизнес-оринтированного обучения;
• Мотивация участников на обучение;
• Виды активности на тренингах и программах;
• Технологии подачи упражнений на тренингах и программах.

Модуль 2 «Разработка программ обучения» (16 марта)

Блок: «Разработка сценариев тренингов и программ развития»

• Подходы к написанию сценария бизнес-тренинга и программы обучения;
• Алгоритм разработки сценария тренинга и программ обучения;
• Цикл Колба. Планирование различных видов активностей в программе;
• Разработка динамической структуры программы обучения;
• Формирование сценариев длительных программ (интенсивы с погружением, модульные лонгитюдные программы и пр.);
• Проверка качества написанной программы;
• Определение тренеров и спикеров для эффективности программы.