Распределение зон ответственности в компании
1. Структура компании (два варианта)
2. Перечень должностей и личный состав
3. Должностная инструкция
4. Профиль должности (два варианта)
5. Поэтапный функционал должности (на примере руководителя коммерческого отдела)
6. Схема функций должности (на примере 2 должностей)
7. Краткий ключевой функционал должностей и подразделений
8. Схема взаимодействия должностей
9. Схема взаимодействия отделов
Описание бизнес-процессов
10. Схема бизнес-процесса (пример без привязки к должностям)
11. Схема бизнес-процесса (пример с привязкой к должностям)
12. Бизнес-процесс (текстовый вариант)
Корпоративные регламенты и страндарты
13. Корпоративный Кодекс
14. Стратегия компании (пример описания стратегических целей)
15. Регламент труда и отдыха
16. Регламент взаимодействия (таблица)
17. Регламент по персоналу
18. Регламент по подбору персонала
19. Регламент по адаптации персонала
20. Регламент по обучению и развитию персонала
21. Регламент по оценке персонала
Регламенты рабочих процессов
22. Регламент по логистике
23. Регламент проведения ревизий
24. Регламент закупа
25. Регламент производства
26. Стандарт работы сотрудников
27. Стандарт работы продавца розничного магазина
Мотивация персонала
28. Мотивационный стандарт
29. Таблица для расчета KPI (ключевых показателей эффективности) на примере менеджера по продажам
Контроль и оценка персонала
30. Форма обратной связи по компетенциям сотрудников
31. Чек-лист проверки магазина
32. Чек-лист руководителя отдела продаж
Незаменимый набор шаблонов для работы отдела продаж
33. Шпор-book по продажам
34. Пример скриптов продаж (схема)
35. Пример скриптов продаж (диалог)
36. Книга продаж (краткий вариант – 25 страниц) «Книга эффективного менеджера по продажам»
37. Книга продаж (объемный вариант – 150 страниц) «Корпоративная Книга Коммерческого Отдела/Отдела продаж»
Дополнительные шаблоны
38. Акт нарушения регламента
39. Форма распоряжения
40. Форма инструкции
В обучение входит:
1. Подробное обучающее видео «Как систематизировать бизнес»
Вы смотрите видео, и вам становятся абсолютно понятны цели и задачи каждого документа, как его применять, и как быстро внедрить у себя в компании.
2. Набор шаблонов, схем и регламентов (в форматах удобных для редактирования), которые вы с лёгкостью примените в своём бизнесе
Специалист по кадрам
