У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Делегирование полномочий как действенный способ повышения эффективности управления

Делегирование полномочий как действенный способ повышения эффективности управления: Тренинг

НЕОТЕРИКУС НЕОТЕРИКУС (0.28) Рейтинг компании Санкт-Петербург 7 700 руб.

руб. 7,700.00

за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Тренинг
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители и специалисты в области управления персоналом.
Анонс программы
Формирование современных подходов и нестандартного мышления руководителя в целях повышения эффективности управления персоналом. Приобретение навыков делегирования полномочий в процессе решения сложных и нестандартных задач и в повседневной практической работе руководителя в условиях необходимости оптимизации расходов на персонал.
Описание программы
  • Жизненный цикл руководителя и применение делегирования на его разных этапах.
  • Матрица ситуационного руководства. Выбор стиля руководства в зависимости от компетентности и мотивированности подчиненного. Тестирование – оценка собственного стиля.
  • Постановка задач подчиненному – правила инструктажа. Практикум: «Сопротивляющийся подчиненный».
  • Подходы к мотивации сотрудников. Мотивация достижения и избегания. Типы сотрудников с точки зрения мотивации. Практическая работа: выявление мотивов и потребностей.
  • Эффективная обратная связь: умение хвалить сотрудников за выполненные задачи. Практикум: «Повышение или увольнение?».

Рассмотрение тем тренинга сопровождается выполнением практических заданий и обсуждением полученных результатов в группе.

Специальное предложение:

Всем участникам семинаров/тренингов: при 100% оплате обучения участнику (компании или частному лицу) начисляются баллы (1 балл = 1 рубль):

  • 8-часовой ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Санкт-Петербург, наб. реки Смоленки, д. 14, литер А, БЦ "Маркус", офис 330

НЕОТЕРИКУС
Елена Борисовна Урсова
info@neotericus.ru
наб. реки Смоленки, д. 14, литер А, БЦ "Маркус", офис 330
+7 (8 показать номер
 
Есть акция!
Скидка 20% на второго участника и 30% на третьего и последующих участников от одной компании.
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Открытие собственного дела Очная/дневная Новосибирск 14 200 руб.

Управление некоммерческой организацией Дистанционная Pоссия 28 000 руб.

1С: Зарплата и Управление персоналом Очная/дневная, Вечерняя Барнаул 8 400 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию