Защищаем права работодателя: Мастер-класс

Илясова Елена Дмитриевна - трудовой арбитр, опыт работы более 20 лет, принимает участие в международных проектах Евросоюза, постоянный консультант Газпрома, Роснефти, автор многочисленных статей, заметок, методических пособий в области Трудового права.
1.Перечень кадровой документации, регламентированной законодательством о труде.
       
2.Требования к внутренним нормативным локальным актам организации. Правовые аспекты при составлении и утверждении (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, должностные инструкции).
  
3.Защита персональных данных работника. Понятие, ответственность работодателя за нарушение норм регулирующих порядок обработки персональных данных работника.

4.Трудовой договор, как основополагающий документ, подтверждающий трудовые отношения. Требования по содержанию и оформлению. Ошибки, допускаемые работодателем.

5. Срочный трудовой договор и основания для его заключения.
       
6. Типичные ошибки работодателей при приеме на работу. Как правильно отказать в приеме на работу. Чем грозит необоснованный отказ в приеме на работу?
       
7. Регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников (женщины, лица с семейными обязанностями, руководители организации, совместители).

8. Оплата труда: соблюдения законодательства о гарантиях работников. Ответственность работодателя за задержку выплаты     работникам причитающихся сумм. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда. Увеличение и уменьшение заработной платы. Как оформить?

9. Новое об отпусках? Конвенция Международной организации труда (МОТ) N 132, ратифицированная РФ об оплачиваемых отпусках.
       
10. Основания и правила отстранения работника от работы.
       
11. Процедура расторжения трудовых договоров. Основания расторжения. Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работников. Санкции, возможные последствия для компании. Практические рекомендации.
       
12. Новые подходы к толкованию понятий «перевод», «перемещение», «совмещение», «совместительство» и др. и их правовые последствия.
       
13. Дисциплина труда. Что делать, если работник пропал? Можно ли его уволить?
       
14. Почему работодатели проигрывают трудовые споры? Как этого   избежать?
       
 15. Ответы на вопросы. Примеры из судебной практики
       
Время проведения 10.00-15.00