HR-директор: новейшие технологии и практики в управлении персоналом: Тренинг

В стоимость открытого тренинга входит обучение, комплект авторских раздаточных материалов, сертификат, обеды, кофе-брейки, общение с коллегами и прекрасное позитивное настроение

Программа:

Практикум:

·        Инструменты внутренних коммуникаций

Практики и примеры проектов.

Основы разработки модели кoмпeтeнций.  

Оценка персонала на основе модели компетенций.

Обзор современных методов оценки персонала.

Методы оценки кандидатов при приеме на работу

·        Инструменты адаптации

·        Корпоративный университет как инструмент стратегического управления и идеологии

8. Система материальной и нематериальной мотивации персонала. Системы вознаграждения/оплаты труда

•  Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной системы мотивации и оплаты труда.

Совершенствование системы постоянной части заработной платы

• Связь КPI с вознаграждением.

  Примеры систем премирования на российских предприятиях.

  Примеры систем бенефитов (социальных льгот) на российских и западных предприятиях.

  Примеры из российской практики.