У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
15.03.2013 - 15.03.2013 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Целевая аудитория
Семинар ориентирован на директоров по персоналу, рекрутеров, собственников, директоров компаний, которые самостоятельно занимаются подбором кадров.
Преподаватель
Нежданов Игорь Константинович
Анонс программы
Определение характера и его особенности
Описание программы
Семинар ведет: Нежданов Игорь Константинович – специалист по психодиагностике и оценке персонала, разработчик системы компьютерного психосемантического анализа, доцент кафедры психоэкологии РУДН.
Программа семинара:
1. Определение характера.
• Врожденные компетенции.
• Основные типы реакций, как они соотносятся с характерами.
• Практика: «чтение поведенческих реакций» (видео). 2. Синтонный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 3. Демонстративный характер , описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, ...
Подробнее о программе
Семинар ведет: Нежданов Игорь Константинович – специалист по психодиагностике и оценке персонала, разработчик системы компьютерного психосемантического анализа, доцент кафедры психоэкологии РУДН.
Программа семинара:
1. Определение характера.
• Врожденные компетенции.
• Основные типы реакций, как они соотносятся с характерами.
• Практика: «чтение поведенческих реакций» (видео). 2. Синтонный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 3. Демонстративный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 4. Напряженно-авторитарный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 5. Тревожно-мнительный характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 6. Аутистический характер, описание, примеры (видео). Какие компетенции присущи характеру «от природы». Основные мотивы, цели, нюансы поведения, сильные и слабые стороны. В каких позициях наиболее эффективен данный характер, как проявляет себя в конфликтах. Выраженность черт характера в типовых компетенциях. 7. Виды темперамента: меланхолический, флегматический, сангвинический, холерический. Примеры сочетания с каждым из характеров. Что дает рекрутеру оценка темперамента соискателя. Структура личности. Понятие о радикалах (масках). Учет характера и темперамента будущего соискателя при составлении заявки. 8. Сочетаемость характеров в корпоративной среде.
• «Неуравновешенный» соискатель. Психопатии. Изменения характера с возрастом.
• Практика: разбор видео-примеров в группе.
• «Простые» и «сложные» случаи.
• Распознавание характера под радикалами (масками).
• Использование матрицы оценки характера.
• Практика: определение характеров участников.
• Работа с кадровым резервом и характерология.
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...
Инспектор отдела кадров (кадровик)+1С: ЗУП 8.3, воинский ...
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...
Кадровый, воинский учёт + отчётность в 1С: Зарплата и ...
Управление закупками в сфере государственного оборонного ...
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3
Госзакупки 44-ФЗ и 223-ФЗ. Управление закупочной деятельностью
1С: Управление автотранспортом 8.3. Стандарт
Скидка
