У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
02.02.2014 - 09.02.2014 16.02.2014 - 23.02.2014 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очно-заочная
Вид мероприятия:
Развитие практических навыков
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Воронова А.А, к.псх.н.
Анонс программы
Сертифицированная программа для всех, кто стремится развиваться в своей профессии, раскрывать новые возможности и ставить амбициозные цели. Кто хочет управлять групповыми процессами, быть лидером и харизматичными оратором.
Описание программы
Программа:
Тренинг – форма активного обучения взрослых
Специфика тренинга, отличие от других методов групповой работы
Роли тренера, как найти свою тренерскую позицию
Самопрезентация тренера и участников тренинга
Методы ведения группы: директивный и недирективный подходы. Взаимодействие в группе
Дискуссия, обсуждение, анализ конкретных случаев, «мозговой штурм», ролевая игра, деловая игра в тренинговом процессе
Поведение участников, работа с сопротивлением группы
Этапы работы группы
Развитие навыков эффективного тренера
Коучинговый подход в групповой работе
Методы присоединения и конфронтации в группе
Типология участников различных тренингов
Виды тренингов; конструктивный и деструктивный тренинг
Бизнес-тренинги и психологические тренинги
Оценка эффективности тренинга
Кол-во участников: 6 – 10 чел.
Тренинг проводится в интерактивной форме, используются ...
Подробнее о программе
Программа:
Тренинг – форма активного обучения взрослых
Специфика тренинга, отличие от других методов групповой работы
Роли тренера, как найти свою тренерскую позицию
Самопрезентация тренера и участников тренинга
Методы ведения группы: директивный и недирективный подходы. Взаимодействие в группе
Дискуссия, обсуждение, анализ конкретных случаев, «мозговой штурм», ролевая игра, деловая игра в тренинговом процессе
Поведение участников, работа с сопротивлением группы
Этапы работы группы
Развитие навыков эффективного тренера
Коучинговый подход в групповой работе
Методы присоединения и конфронтации в группе
Типология участников различных тренингов
Виды тренингов; конструктивный и деструктивный тренинг
Бизнес-тренинги и психологические тренинги
Оценка эффективности тренинга
Кол-во участников: 6 – 10 чел.
Тренинг проводится в интерактивной форме, используются методы игрового моделирования профессиональной деятельности.
В ходе практического семинара у каждого участника будет возможность выступить в роли тренера, узнать свои сильные стороны и развить навыки ведения группы.