Коучинг профессионального роста: Развитие практических навыков

Программа:

• Тренинг – форма активного обучения взрослых
• Специфика тренинга, отличие от других методов групповой работы
• Роли тренера, как найти свою тренерскую позицию
• Самопрезентация тренера и участников тренинга
• Методы ведения группы: директивный и недирективный подходы. Взаимодействие в группе
• Дискуссия, обсуждение, анализ конкретных случаев, «мозговой штурм», ролевая игра, деловая игра в тренинговом процессе
• Поведение участников, работа с сопротивлением группы
• Этапы работы группы
• Развитие навыков эффективного тренера
• Коучинговый подход в групповой работе
• Методы присоединения и конфронтации в группе
• Типология участников  различных тренингов
• Виды тренингов; конструктивный и деструктивный тренинг
• Бизнес-тренинги и психологические тренинги
• Оценка эффективности тренинга

Кол-во участников: 6 – 10 чел.

Тренинг проводится в интерактивной форме, используются методы игрового моделирования профессиональной деятельности.

В ходе практического семинара  у каждого участника будет возможность выступить в роли тренера, узнать свои сильные стороны и развить навыки ведения группы.