Как понять, что сотрудник планирует уволиться. Удерживать?

Содержание программы:
1. Как выстроен процесс принятия решения сотрудника о смене работы

• Обзор десяти этапов, через которые проходит сотрудник
• Главный принцип - с любого этапа возможно возвращение к началу

2. О каждом этапе подробно и как это может проявляться в поведении сотрудника
3. Как HR и руководитель может повлиять на решение сотрудника и нужно ли это делать
4. Ответы на вопросы участников
В завершении участники получат презентацию и практические советы.

Pоссия,